Подбор маркетолога, РОМа

от 15 000  ₽

Уважаемые партнеры,

Ваш поиск идеального маркетолога заканчивается здесь! Я специализируюсь на решении сложных задач подбора персонала, предоставляя уникальный подход к каждому клиенту. Моя особенность заключается в глубоком понимании требований маркетинговой отрасли и использовании инновационных методик подбора, что гарантирует подбор кандидатов, идеально соответствующих вашим потребностям.

Мое предложение идеально подходит для компаний, стремящихся максимизировать эффективность своего маркетингового отдела, включая стартапы, средний и крупный бизнес. С моей помощью вы не только сэкономите время и ресурсы на поиск персонала, но и получите специалиста, способного привести ваш бизнес к новым вершинам успеха.

Преимущества работы со мной:

• Эффективность и скорость подбора благодаря проверенной базе кандидатов и сети профессиональных контактов.
• Высокое качество кандидатов – подбор исключительно соответствующих вашим требованиям профессионалов.
• Гарантия качества – моя ответственность за каждого подобранного специалиста.
• Опыт подбора маркетологов и других специалистов в маркетинговой сфере, что подтверждается многочисленными успешными проектами.

Позвольте мне взять на себя все трудности поиска и подбора идеального кандидата, чтобы вы могли сосредоточиться на росте и развитии вашего бизнеса. Свяжитесь со мной сегодня, и давайте вместе достигнем ваших бизнес-целей!

Опыт:

В качестве рекрутера, я имел возможность работать над уникальным и весьма амбициозным проектом для EDENEX ACADEMY, инновационного стартапа в сфере онлайн образования. Моей задачей был подбор маркетинговой команды, целью которой было не только привлечение новых студентов, но и создание сильного бренда на рынке онлайн-образования. Вот как я подходил к решению этой задачи:

1. Анализ требований к команде и позиций: Я начал с глубокого понимания нужд EDENEX ACADEMY, определив ключевые роли и навыки, необходимые для создания эффективной маркетинговой команды. Это включало в себя позиции от маркетинг-менеджера до контент-креаторов и SEO-специалистов.
2. Поиск и отбор кандидатов: Используя современные методики рекрутинга, включая социальные сети, профессиональные платформы и рекомендации, я смог привлечь широкий спектр талантливых специалистов. Я провел тщательный отбор, включающий предварительные интервью и оценку компетенций, чтобы убедиться в соответствии кандидатов высоким стандартам EDENEX ACADEMY.
3. Интеграция и развитие команды: После найма, я активно работал над интеграцией новых сотрудников в компанию. Это включало организацию тренингов и мастер-классов для развития командного духа и повышения квалификации сотрудников.

Результаты: В результате моих усилий, EDENEX ACADEMY получила не только квалифицированную маркетинговую команду, но и значительный рост показателей вовлеченности и конверсии. Команда успешно реализовала несколько крупных маркетинговых кампаний, значительно повысив узнаваемость бренда и привлекая новых студентов.

Этот кейс демонстрирует мою способность не только находить таланты, но и создавать условия для их эффективной работы в команде, внося вклад в общий успех компании. Мой опыт и подход к рекрутингу могут стать вашим ключевым ресурсом в достижении стратегических целей вашей компании.