Подбор линейных руководителей и ТОП-менеджеров

от 80 000  ₽

Добрый день!
Команда Personality будет рада помочь с формированием эффективной команды.  Подберём сотрудника с ценностями, которые совпадают с Вашей командой.

Сэкономим время: до Вас дойдет только тот кандидат, который подходит по всем критериям открытой вакансии.

Подбор и работа с кандидатами проходит в несколько этапов:

1. Первичное интервью - исследование кандидата по первичным признакам, оценка релевантности вакансии.

2. Оценка профессиональных компетенций - оценка  hard skill.

3. Автоматизированное тестирование кандидата в сервисе Personality - оценка soft skill.

4. Вторичное интервью - глубокое исследование, подтверждение/опровержение гипотез по результату тестирования, сбору рекомендаций.

1. Встреча с Заказчиком- принятие итогового решения по кандидату.

2. Формирование отчета с рекомендациями по управлению и адаптации.

3. Адаптация и сбор обратной связи- помощь в адаптации сотрудника в течение месяца.

   
   

Ценность: интервью проводят разные специалисты, чтобы снизить вероятность субъективной оценки.

Personality — это онлайн - сервис для исследования личностных компетенций человека, диагностики и формирования продуктивных команд, место встречи для диалога человека и бизнеса.

HR"ы, психологи и бизнес-аналитики объединились, чтобы сделать для вас Personality, потому что мы верим, что счастливые в работе люди делают бизнес эффективнее.

Мы за честность и партнёрские отношения между работником и работодателем, поэтому всегда откровенны в описаниях вакансий и на собеседовании, основная задача - не просто трудоустройство, а максимально подходящие условия взаимодействия для обеих сторон.