Подбор линейного персонала
от 3 500 до 15 000 ₽

Подбираем персонал быстро, в процессе собеседования используем авторские психологические методики анализа кандидата (по запросу).
Опыт стресс-подбора одновременно на 14 позиций.
За день обрабатываем от 20 до 100 кандидатов.
По договоренности предоставляем каждодневные отчеты о выполненной работе.

Этапы подбора:

Аналитическое исследования рынка сходных вакансий. Замер соотношения спроса и предложения. В случае необходимости коррекция требований к кандидату.
Формируем "Профиль реального кандидата", обладающего желаемыми качествами. Ждем подтверждение от заказчика.
Первичный отбор ресёчером кандидатов. Формирование отчёта по первичному этапу.
Проведение телефонного интервью консультантом с отобранными ресечером кандидатами. Формирование отчёта по итогам проведения телефонных интервью.
Проведение Skype - интервью, собеседования в офисе и тд. с отобранными консультантом кандидатами.
Встреча кандидата с заказчиком. Наш сотрудник сопровождает встречу. Если кандидат объективно обладает всеми качествами, которые требовал заказчик, но заказчик не готов сделать предложение сразу - он подписывает акт соответсвия кандидата заявленым требованиям после каждой встречи с каждым кандидатом.
Мы предоставляем до 8 кандидатов на 1 вакансию. В случае, если ни один кандидат не нанят, хотя каждый "проходит" по всем требованиям - мы предлагаем заказчику сделать повторный анализ компетентностного профиля и анализ спроса и предложения на рынке данной вакансии или прекращаем работу по данному проекту.

0 0 0 0 1457

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Подбор линейного персонала от 3 500 до 15 000 ₽

Подбор линейного персонала
от 3 500 до 15 000 ₽