Подбор копирайтера на удаленку

от 20 000 до 20 000  ₽

Найду копирайтера под тему бизнеса/ задачи проекта, способного продуктивно работать удаленно. В стоимость услуги входит:

• Конкретизация требований и условий к кандидату
• Составление привлекательного объявления и формы отклика
• Размещение объявления в каналах, есть наиболее подходящие кандидаты
• Первичный отбор резюме. Рассылка ответа всем соискателям, создающий позитивную репутацию работодателю
• Составление и проверка уникального тестового задания
• Собеседование с лучшими кандидатами, оценка soft skill"s
• Помощь в выборе и оффер для подходящего кандидату
• Сопровождение и помощь с адаптацией удаленного копирайтера

Преимущества:

5 лет опыт работы с копирайтерами:

• Умею оценивать профессиональные навыки
• Знаю специализированные сообщества и каналы для поиска
• Составлю под специфику вашего бизнеса тестовое задание - разумное по трудозатратам, чтобы не отпугнуть востребованного специалиста, и способное выявить наиболее подходящего для ваших задач кандидата.
• Помогу настроить эффективную удаленный режим работы с новым сотрудником, если для вашей компании это в новинку. Курирование длится 1 месяц.

Опыт:

1. Копирайтер-универсал для digital-студии, занимающейся продвижением в Интернет. Задачи: готовить тесты для сайтов и блогов клиентов студии.

На этапе обсуждения задачи переубедила работодателя оценивать работу копирайтера за знаки. Решили установить оклад за примерный предполагаемый объем работы в месяц. Т.к. студия предлагала чуть ниже средней по меркам рынка ЗП, в описании компенсировали это подробностями гибкости условий работы и возможностями роста. Кандидатов привлекала через соц.сети и каналы в Телеграм: там больше заинтересованных и гибких специалистов, нежели на HH и других работных сайтах. Для отклика надо было заполнить гугл-форму.
За неделю получила >230 откликов. Кандидаты с самым подходящим опытом получили небольшое тестовое, которое я придумала на основе текущих задач клиента студии. Проверяли умение кандидатов работать с информацией, заинтересованность в результате, понимание разных текстовых форматов.

Показала заказчику лучшие работы, и вместе отобрали 10 копирайтеров для собеседования по скайпу. Здесь оценивали мотивацию кандидатов и схожесть с корпоративными установками студии. По итогу оффер сделали двум людям, один из которых согласился и был успешно устроен в компании.

2. Рекламная компания не могла найти в офис копирайтера с нужными навыками. Я проанализировала рынок: предложенный оклад был недостаточно конкурентным, поэтому было мало подходящих откликов. Предложила работодателю пересмотреть условия работы на удаленный full-time. Это помогло расширить область поиска и привлекло больше профессионалов.

Работодатель боялся, что в отрыве от офиса копирайтер будет менее эффективен: требовалось активное обсуждение проектов, регулярные брейнштормы, оперативное внесение поправок. Я предложила ряд решений, которые помогли включить удаленного сотрудника в офисную жизнь.

Ресурсы:

Пул соц.сетей для поиска наиболее квалифицированных специалистов. Работу веду в CRM для рекрутеров. Есть возможность привлечь соискателей таргетированной рекламой в соц.сетях

Условия сотрудничества:

После обсуждения задачи заказчик вносит 50% предоплаты (перевод на карту). Эта сумма идет на

• Снятие заявки (изучение бизнес-процессов, требований и условий работы кандидата)
• Составление "продающего" описания и размещение вакансии (в т.ч. в платных сообществах)
• Сбор откликов и ответ соискателям

Поэтому, если эти этапы работы выполнены, предоплата не возвращается. Оставшиеся 50% выплачиваются, когда в течение недели после выхода на работу подобранного мной сотрудника.