Подбор Коммерческого директора

от 70 000 до 300 000  ₽

Предлагаем услугу по подбору Коммерческого директора, осуществляем поиск по следующим направлениям: 

• производство
• Х5 риттейл групп
• IT-направления
• ХоРеКа
• дистрибуция
• диджтл, маркетинг

Дополнительно к данной услуге предлагаем воспользоваться опциями:

• Сбор рекомендаций с предыдущего места работы;
• составление психологического портрета личности;
• оценка уровня компетенций;
• психометрическое тестирование на основе самых эффективных методик, для оценки профессиональных знаний и навыков (знание компьютерных программ, законодательства, умение находить ошибки в расчетах и так далее), интеллектуальных способностей (IQ, логика, пространственное мышление и прочее), а также для оценки личностных качеств (лидерство, способность к выполнению определенных видов работ, мотивация, коммуникабельность и так далее);
• лояльность и eNPS персонала – для определения соотношения лояльных сотрудников и нелояльных.

Преимущества:

Мы разработали и внедрили ряд эффективным персонализированных методик для найма и адаптационные программы, для поиска и отбора коммерческих директоров. 

Внутренний банк кандидатов. Он формируется не только возможностями специализированных сайтов НН, Superjob, но и собственной базой соискателей нашего агентства. По результатам собеседований и тестирований мы формируем базу данных разных специалистов, и кандидат, не подошедший в одну компанию, может успешно пройти собеседование в другой.

Экономические выгоды в том, что вы платите за подбор персонала только после успешного выхода кандидата на работу, и не несете издержек на процесс подбора сотрудников (реклама в СМИ, оплата специализированных дорогостоящих сервисов, зарплата, связь, стоимость рабочего места своего специалиста, расходных материалов и т.п.) 

Мы гарантированно обеспечим бесплатную замену отобранных кандидатов в случае их увольнения в период прохождения испытательного срока, так как несем ответственность за результаты своей работы. Вы не несете расходы, в случае если принятый сотрудник не прошел испытательный срок, либо в период испытательного срока уволился самостоятельно.

Без сомнения целесообразно пользоваться услугами нашими услугами при закрытом поиске кандидатов, когда необходимо соблюсти вопросы конфиденциальности и сохранить стабильность в производственном процессе.

Опыт:

Более 12 лет опыта работы в подборе.. На сегодняшний день нами реализовано уже более 50 проектов по подбору , руководителей отдела продаж, коммерческих директоров, финансовых директоров, директоров по маркетингу и т.д.

Ресурсы:

Суперджоб, HH.ru, Авито, работа в России, job.mo, соц сети ВК, инстаграм, фейсбук и т.д., индивидуальная база клиентов, индивидуальная база кандидатов.Телефония, интернет, офис, юридическая поддержка

Условия сотрудничества:

Работа производится сразу после подписания договора оказания услуг. Подход к каждому клиенту индивидуален. Возможность бесплатной замены до 6 месяцев.