Подбор кандидатов на ТОП позиции: Executive Search/Headhunting

по договоренности

Готова взять проект по поиску кандидатов на ТОП позиции. 
Качество подбора складывается из нескольких составляющих:
– кандидат отвечает требованиям заказчика
– кандидат вписывается в корпоративную культуру заказчика
– кандидат совместим с психотипом (личностью) и стилем управления непосредственного руководителя
 
В процессе проекта будут организованны следующие этапы:

• изучение бизнеса компании-заказчика
• детальное формулирование профиля кандидата
• консультирование клиента по поисковым стратегиям желаемого кандидата
• анализ рынка труда, идентификация и формирование наиболее подходящего пула претендентов в Long List
• формирование списка возможных претендентов, с подробным резюме и рекомендациями по основным компетенциям
• организация личных встреч с претендентами, сопровождение и консультирование Заказчика в процессе принятия решения.

Преимущества:

• Экспертность в управленческой сфере
• Индивидуальный подход к бизнесу и личности заказчика
• Использование современных способов подбора персонала. 

Опыт:

Ведение проектов по поиску кандидатов в сфере продаж, HR, маркетинга, fashion retail,  недвижимости, дизайн, медиа, культуры

Ресурсы:

• Собственная база кандидатов
• Профессиональные форумы, социальные сети, блоги
• Участники специализированных тренингов
• Рекомендации экспертов из соответствующей отрасли
• Отраслевые Интернет-площадки, Job-сайты, форумы

Условия сотрудничества:

• Стоимость услуги: 10% от годового дохода кандидата.
• Срок подбора персонала:  до 1 месяца
• Порядок оплаты: после выхода кандидата на работу.
• Гарантии: однократная замена в период испытательного срока.