Подбор кандидатов на инженерные вакансии, ИТР

Я работала HR специалистом и бизнес партнером в производственных компаниях, как на стадии старт-апа, так и на стадии активного роста и трансформации.

Знаю специфику производственного и строительного персонала,  требования к кандидатам, ценность уникальных знаний и/или опыта.

Я с удовольствием возьму в работу Ваши вакансии и предложу к рассмотрению кандидатов, соответствующих требованиям вашего бизнеса. 

Работаю как ИП по подбору персонала, очень люблю работать с инженерными вакансиями и кандидатами. 

Мои условия работы:

1.  Договор между мной и Заказчиком;
2.  Показываю столько кандидатов, сколько необходимо для выбора Заказчику;
3.  Провожу первоначальное собеседование;
4.  Оплата по факту выхода
5.  Одна гарантийная замена в течение месяца.

Срок закрытия вакансия от 2 недель до 4 месяцев, мы все отлично знаем сложность рынка, но всегда довожу задачу до конца.

Опыт:

2013 -2014 гг - компания "ПроЛайм" (Lhoist Бельгия) - подбор шатала с "0": от главного механика и главного энергетика, до экскаваторщиков.  

2017 - 2021 - компания Юнилевер - подбор кандидатов от главного инженера до грузчика.

2024 - Инжиниринговая компания (Екатеринбург). Закрытие вакансий Инженеров-проектировщиков, инженеров-конструкторов, ГИПов, сметчиков

2025 - производитель молочной продукции (г. Воронеж)

2024-2025 - Строительная компания, ген подрядчик Евраза, Уральской стали, ОМК и др крупнейших объектов страны