Подбор IT-специалистов: от junior до C-Level

от 90 000 до 100 000  ₽

Что вы получаете:

• Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата
• Гарантированная замена кандидата в течение оговоренного срока
• Отчётность, трекинг, прозрачный процесс

Ключевые компетенции:

• Владение каналами сорсинга: Habr, LinkedIn, GitHub, Telegram, Stack Overflow, Boolean, X-Ray
• Собственная база IT-кандидатов по backend, Rust, Python, DevOps, аналитике
• Опыт работы с распределёнными международными командами
• Участие в IT-проектах (в т. ч. в США, Европе и СНГ)
• Быстрая адаптация к специфике вакансии и бизнеса

Как работаю:

Быстро, в системе, без бюрократии. Фокус  на результате и технологичности: создаю сквозную воронку, провожу предварительный скрининг, задаю технические и мотивационные вопросы, при необходимости организую live coding/тестирование.

Опыт:

Веду подбор IT- разработчиков на middle, senior позиции для компании из сфер SaaS.

📌 Кейс:

SaaS-платформа (США, Калифорния): Полный цикл подбора разработчиков Rust, Python, DevOps-инженеров и UI/UX дизайнеров в распределённую команду.

🔹 Результат: выстроена цифровая воронка с использованием ATS, AI-скрининга и live coding, 100% закрытие ключевых позиций в срок.