Подбор IT-специалистов

по договоренности

• Помогаю формировать бизнесу эффективные команды, работаю на результат;
• Средний срок закрытия вакансий - 21 день;
• В работе использую все возможные источники - собственная база, рекомендации, тг-каналы, соцсети, работные сайты;
• Для выявления компетенций кандидата провожу интервью по компетенциям, использую методики STAR, PARLA. Часто провожу смешанное интервью с элементами проективных вопросов. Веду коммуникацию с кандидатом в формате диалога, а не допроса.

Опыт:

Нацеленный на результат рекрутер со специализацией в IT и Digital.

Общий опыт работы в рекрутменте - 14 лет, специализируюсь на точечном подборе и сложных вакансиях, в IT&Digital сфере - 4 года. Получила опыт подбора IT-специалистов для заказчиков из Бигтех в аутсорс-компании, в диджитал-агентстве для крупных e-commerce компаний, автобрендов, международных команд.