Подбор IT-специалистов

по договоренности

• Помощь в формировании профиля кандидата.
• Прямой поиск кандидата.
• Проведение телефонного интервью / собеседования (оценка hard и soft skills).
• Представление кандидата: резюме с комментарием после встречи.
• Организация и проведение собеседования.
• Управление вакансией от лица и за счет компании на любых работных сайтах.

Преимущества:

Моя цель – не “продать” кандидата, а использовать все инструменты поиска и опыт, чтобы подобрать лучшего сотрудника: найти профессионала по страничке в Фейсбуке и распознать лодыря по резюме.

Опыт:

Имею опыт работы с российскими и зарубежными компаниями, от стартапов до крупных холдингов.
В работе использую работные сайты, социальные сети, базу кандидатов, x-ray, boolean search.
На собеседовании оцениваю hard и soft skills кандидатов, метопрограммы.