Подбор it-специалистов

по договоренности

Определение потребностей в персонале совместно с руководителями отделов.

• Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
• Проведение предварительного отбора резюме и телефонных интервью.
• Организация и проведение видео собеседований с кандидатами.
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, их соответствия корпоративной культуре компании.
• Проведение переговоров по условиям работы и зарплате.
• Подготовка и оформление предложений о работе.
• Координация процесса выхода нового сотрудника на работу.