Подбор IT персонала из Казахстана

За последние годы актуальность IT-подбора в Казахстанезначительно возросла и многие компании осознали перспективу развития человеческих ресурсов и проблемы этой сферы.

В чем заключается сложность рынка в Казахстане? 

Стремление к быстрому карьерному росту. Молодые специалисты получают хороший опыт в крупных компаниях, забирают большую часть функционала от своей позиции и быстро обучаются необходимым навыкам, параллельно подключая внешнее обучение и опыт коллег. У некоторых молодых специалистов есть хорошее профильное образование в международных или элитных университетах, которое помогает им в работе.

Высокая конкуренция среди компаний. Во многих компаниях объемы вакансий растут наравне с конкуренцией среди этих компаний. В данный момент рекрутинг становится немного сложнее, что предполагает более долгие сроки поиска нужных кандидатов.
Рынок кандидатов обогатился за счет иностранных специалистов. Это помогло покрыть некоторый пул позиций, особенно редких, однако это актуально для тех компаний, где условия сравнимы с предложениями из других стран СНГ. До этого времени они просто переманивали специалистов друг у друга.

Если вы хотите воспользоваться возможностью привлечения сотрудников из других стран, сохранив при этом время, нервы и другие ресурсы, а также планируете значительно снизить риски сотрудничества с таким персоналом, то рекомендуем обращаться к профессиональным кадровым компаниям, которые не просто хорошо изучили законодательство на этот счет, но и имеют регулярный практический опыт.

Опыт:

Моя команда занимается подбором персонала из стран СНГ более 5 лет и на личном опыте могу подтвердить, что ежегодно этот процесс становится все сложнее, а от того для нас интереснее!

Реализуем проекты по обеспечению кадрами таких отраслей как строительство, легкая промышленность, пищевое производство, сельское хозяйство, сфера услуг и другие.

• Используем собственные площадки поиска в крупных городах за границей и имеем доступ к трудовым ресурсам стран СНГ
• На практике знакомы с действием ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ
• При необходимости оказываем комплексную услугу по миграционному сопровождению
• Оказываем помощь в оформлении необходимых профессиональных допусков
• Проведим профессиональный отбор соискателей по заявке российского работодателя с использованием тестов.
• Подготавливаем полный пакет документов для подачи и получения патента
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подбирать нужный персонал