Подбор инженерно-технического персонала (архитектура, строительство)

по договоренности

Предлагаю услуги по поиску резюме инженеров и инженерно-технического персонала для организаций, работающих в  архитектурно-строительной сфере. Имею высшее юридическое образование (диплом с отличием) и  опыт работы на государственной службе и в саморегулируемой организации проектировщиков, обладаю навыками аналитической работы, а также навыками общения с представителями проектных организаций.

Полученный опыт работы позволил мне понять специфику кадрового обеспечения сфер, связанных с аналитической юридической работой, а также кадрового обеспечения организаций, занятых в сфере архитектурно-строительного проектирования.

Огромным преимуществом проектной работы, связанной с подбором персонала, является для меня возможность сочетать применение навыков аналитической работы с живым общением с представителями организаций-заказчиков, возможность "работать на результат", используя полученные щнания и навыки.

Инженерный персонал это:

1. Руководители. Это сотрудники, управляющие предприятием, начальники служб и структурных подразделений.
2. Специалисты. Специалисты, работающие в инженерно-технической сфере (инженеры-проектировщики, монтажники).

Обязанности инженерного персонала

Инженеры выполняют следующие работы: создавать и корректировать новые технологические процессы, организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ, вести контроль качества выходного производства, контролировать служебную документацию, отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт. Оптимизировать существующие технологические процессы.

Функциональные обязанности широкие и чтобы найти резюме инженера именно нужного функционала необходимо понимать тонкости отрасли.

Также, оказываю услуги:

1. Правовое спровождение деятельности Отдела кадров и гос. службы (ЦМТУ Росстандарта, 2008 - 2009 гг.):

- устные консультации сотрудников отдела по вопросам применения трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе,

- участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам кадров и государственной службы (в том числе должностных инструкций),

- участие в работе конкурсных комиссий гос. органа при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гос. службы и на включение в кадровый резерв).

2. Координационная и методическая работа в саморегулируемой организации проектировщиков (2010 г. - н. вр.):

- участие в разработке локальных нормативных актов саморегулируемой организации по вопросам кадров (в том числе должностных инструкций).