Подбор инженера-сметчика

от 60 000 до 80 000  ₽

• Подбор инженера-сметчика в соответствии с заданным профилем (профстандартом). 
• Ориентация на отрасль (проектирование, строительство, обслуживание), стратегию развития компании, клиентский сервис и корпоративные стандарты.
• Выборка лучших резюме из множества источников.
• Проведение телефонного и онлайн-интервью.
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов. 
• Оценка мотивации кандидатов.
• Проверка соответствия поведения кандидата корпоративной культуре.
• Сбор рекомендаций.
• Атмосфера возможностей и взаимопонимания.

А также предложение лучших кадров Вашему бизнесу!

Преимущества:

Ищу кандидатов на 10 ведущих job-ресурсах и в социальных сетях, а также на эксклюзивных площадках, где кандидаты даже представить не могут о знакомстве с рекрутером.
Оплата по факту выхода кандидата на работу или по факту прохождения кандидатом испытательного срока.
Профессиональная сеть деловых контактов: сообщества, ассоциации, база кандидатов.
Оперативность закрытия вакансий – от 10 до 30 дней.
Программа лояльности для постоянных клиентов – скидка 10% от 3+ проектов.
Статус индивидуального предпринимателя.

Опыт:

В моем портфолио успешные кейсы по подбору инженеров-проектировщиков АСУ ТП для:

• инжиниринговой компании ООО «ГРИН ЭФФЕКТ» (г. Москва),
• производственной компании "Деталь Бизнеса" (Московская область).