Подбор HRD, Директора по персоналу, HR- менеджера

от 50 000  ₽

Сегодня в современном бизнесе HR-отдел (или отдел управления персоналом) играет значительную роль. От него будет зависеть состав, качество и сплоченность команды, которая ведёт бизнес к его основной цели. 

HR, это не только закрытие кадров в компании, по мимо этого HR должен обладать такими навыками, как:

• четко определять основные позиции для любой должности;
• грамотно оценивать рынок профессий и в зависимости от спроса изменять требования компаний к соискателям;
• находить нужных соискателей, уметь эффективно их оценивать в процессе собеседования;
• заинтересовывать кандидатов;
• планировать обучение персонала.
• плюс ко всему, HR-менеджер должен владеть знаниями в области экономики, юриспруденции, социологии и психологии, которые необходимо применять в работе.

Я готова помочь вам с поиском такого специалиста. Экологично и качественно, и в кратчайшие сроки.

Опыт:

Мои клиeнты- этo гостиничный и pеcтopaнный бизнeс, прoдaкшен, розничная тopговля, магазины одежды/шоурумы, медицина (стомaтoлогия), медиахолдинг, обслуживающие компании, салоны красоты.