Подбор HRD / руководителя отдела по подбору персонала

Подберем руководителей высшего звена по подбору и управлению персоналом (HRD) в Вашу компанию.

Имеем личный успешный опыт работы HRD в крупнейших федеральных компаниях, где выстраивали процессы подбора по всей России, а также работали с формированием корпоративной культуры, внедрили и обучили менеджера по адаптации и менеджера по коммуникации, что помогло сократить сроки закрытия на 30% и снизить текучку на 14%.

За время работы HR-агентства мы подобрали HRD для сферы строительства, юридических услуг, онлайн-школы и сети салонов по России.

Преимущества:

• Личный успешный опыт работы  HRD помогает понимать специфику, задачи должности, особенности поиска сильных специалистов.
• При поиске опираемся на проверенные и разработанные нами методики оценки и тестируем практические навыки.
• Даем бесплатную консультацию работодателю по эффективности системы мотивации, условий труда, помогаем проработать этапы ввода в должность и элементов контроля для руководителя службы работы с персоналом.
• Собираем рекомендации и отзывы по кандидату с предыдущих мест работы.
• Даем гарантию до 3 месяцев на замену сотрудника.

Опыт:

Из наших кейсов - для страхового агентства с нуля выстроили отдел подбора персонала, разработали метрики оценки, процессы адаптации, проработали с сотрудниками воронку продаж, что помогло за месяц закрыть 30 сотрудников при средних показателях 3-5 закрытых позиций в месяц.

Кроме этого, для инжиниринговой компании мы подобрали руководителя службы управления персоналом, который объединил процессы подбора и удержания, развития сотрудников. Благодаря работе руководителя, компания увеличила количество закрываемых объектов на 15% за квартал и работа с удержанием сотрудников помогла сохранить на треть сотрудников больше по окончании сезона.