Подбор HR-специалистов (HR-менеджер, HRD, рекрутер, HRBP)

За 8+ лет работы я закрыла 50+ вакансий на позиции:

HR-менеджер (подбор, адаптация, кадровый учёт). 

• HRD (HR-директор) (стратегия управления персоналом, развитие команды). 
• Рекрутер (активный поиск, headhunting, закрытие массовых вакансий).
• HRBP (HR-бизнес-партнёр) (взаимодействие с руководителями, решение стратегических задач).  
• Специалист по обучению и развитию (корпоративное обучение, тренинги, наставничество).

100% клиентов остаются на постоянной основе- благодаря качеству, скорости и индивидуальному подходу.

Почему со мной выгодно работать? 

Система оценки по компетенциям

Подбираю HR-специалистов, которые:

• Знают современные методы подбора и адаптации.
• Умеют строить эффективные процессы (от рекрутинга до увольнения).
• Владеют инструментами HR-аналитики (Excel, HR-системы, отчётность).
• Имеют опыт работы с трудовым законодательством и разрешения конфликтов.

Гарантия качества

Если кандидат не подошёл в течение 2 месяцев испытательного срока, я бесплатно подберу замену.

Скорость без потери качества

Средний срок закрытия вакансии: 2–4 недели.

Вы получаете детальный отчёт по каждому кандидату с анализом:

• Опыта работы в HR-сфере.
• Успешных кейсов (оптимизация процессов, закрытие сложных вакансий).
• Рекомендаций от предыдущих работодателей.

Как я работаю? 

• Получение заявки → Уточняю все нюансы вакансии и требования к кандидату.
• Составление профиля должности → Чёткое понимание, кого ищем.
• Мониторинг рынка труда → Анализ зарплат, трендов, конкурентов.
• Поиск по оптимальным каналам → Headhunting, профессиональные HR-сообщества, LinkedIn, базы данных.
• Проведение собеседований → Оценка кандидатов по HR-компетенциям и культурной совместимости.
• Представление лучших кандидатов → Вы получаете TOP резюме с развёрнутыми комментариями.
• Проверка рекомендаций → Связь с предыдущими работодателями для объективной оценки.
• Сопровождение на финальном этапе → Помогаю убедить кандидата принять оффер.
• Поддержка в первый месяц → Контролирую адаптацию, собираю обратную связь.

Опыт:

• HR-менеджер- Производство, IT, торговля Подбор, адаптация, кадровый учёт, работа с документами. 
• HRD (HR-директор) Крупный бизнес, холдинги Стратегия управления персоналом, развитие культуры. 
• Рекрутер Маркетплейсы, IT, продажи Headhunting, массовый подбор, работа с вакансиями. 
• HRBP Производство, финансы Взаимодействие с бизнес-лидерами, решение стратегических задач. 
• Специалист по обучению Корпоративный сектор Разработка тренингов, наставничество, оценка компетенций.