Подбор HR, HRBP, рекрутера

от 40 000 до 50 000  ₽

• Подбор HR-менеджера для стартапа:
  Для быстрорастущего стартапа в сфере технологий мне было поручено подобрать HR-менеджера, который должен был не только управлять наймом, но и формировать корпоративную культуру с нуля. В течение двух недель я провела собеседования через профессиональные и социальные платформы, тщательно проверяя кандидатов на наличие опыта в стартап-среде и способности работать в условиях быстрого роста. Я выбрала специалиста, который успешно выстраивал процессы HR в аналогичных компаниях. В результате, новый HR-менеджер не только оптимизировал процессы набора сотрудников, но и внедрил систему корпоративных ценностей, что привело к снижению текучести кадров на 25% и улучшению общей атмосферы в коллективе, способствуя повышению продуктивности команды.

Первые кандидаты в течении 3 дней.

Этапы работы:

1.Ознакамливаюсь с вакансией, провожу анализ рынка под данную вакансию.

2. Определяемся с портретом кандидата и заполняем бриф.

3. Подписываем договор на оказание услуг, Вы вносите предоплату (от 30%).

4. Поиск сотрудника: создание продающей вакансии, разработка презентации компании и вакансии, выбор источников поиска и публикаций, формирование вопросов для оценки кандидатов.

5. Провожу телефонные интервью, Зум-интервью, при необходимости.

6. Отправляю подходящих по Вашим условиям кандидатов с обратной связью по итогам собеседования.

7. Вы назначаете в удобном для Вас формате собеседования с кандидатами.

8. Кандидат приступает к работе, я с ним поддерживаю связь и передаю Вам.

9. Совершаете полную оплату после отработки кандидатом 2-4 недель.