Подбор HR директора

HR директор – ключевая позиция компании наравне с исполнительным и финансовым директором, от которой в общем и целом зависит эффективность и прибыль бизнеса. Именно эта фигура задает темп и качество команды, которая в последствии достигает поставленных целей.

Ошибки в найме персонала подобного уровня дорого обходятся и не каждому по карману.

Ввиду важности такого звена, мой подход к поиску и отбору выстроен весьма категорично. Весь ТОП персонал я подбираю лично и даю рекомендации для проведения финальных собеседований, чтобы вы имели возможность увидеть кандидата с точки зрения важных компетенций должности.

Преимущества:

1.  HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
2.  Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании. 
3.  Актуальная собственная база кандидатов по направлению HR с разным уровнем профессиональных компетенций. 
4.  Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата ТОП уровня от 2х месяцев. 
5.  Первых кандидатов предоставляю уже в первые 3-5 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании. 

Опыт:

Отрасли, в которых успешно работают нанятые мной топы:

• транспортная логистика
• автобизнес
• фитнес
• оптовая торговля
• розничная торговля и сети
• производство
• строительство
• добыча
• общепит

Для поиска релевантных кандидатов использую разные ресурсы (собственная база, рекомендации, нетворкинг, специализированные форумы и конечно работные сайты).