Подбор HR- generalist (Дальний Восток и Сибирь)

Подбор HR - generalist – это многопрофильный специалист, который замыкает на себе несколько важных функций: подбор, адаптация, кадровый документооборот, развитие персонала и управление небольшой группой найма. Такой сотрудник, как правило, принимает участие в принятии ключевых бизнес решений. Часто, данная позиция, является так называемым трамплином для следующей ступени – HR директор, в случае планируемого роста компании. 

Основной территорией влияния моей команды, является Сибирь и Дальний Восток, поэтому я не по наслышке знаю, как сложно, в данных регионах найти компетентного, профессионального и обученного специалиста, с хорошей экспертизой как в бизнесе так и в HR. Но ввиду большого опыта, я нашла решение этой задачи.

Преимущества:

•  HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
• Актуальная собственная база кандидатов по направлению HR с разным уровнем профессиональных компетенций.
• Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата ТОП уровня от 2х месяцев.
• Первых кандидатов предоставляю уже в первые 3-5 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании. 

Важно! 

Имею собственную образовательную школу для обучения и повышения квалификации специалистов в сфере HR, поэтому имею базу профессиональных кандидатов, которые с радостью готовы приступить к решению интересных и амбициозных задач наших заказчиков. 

Опыт:

Отрасли, в которых успешно работают нанятые мной топы:

• транспортная логистика;
• автобизнес;
• фитнес;
• оптовая торговля;
• розничная торговля и сети;
• производство;
• строительство;
• добыча;
• общепит.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.