Подбор горничных для гостиничного бизнеса

по договоренности

Сотрудник на вес золота: найдем вам хорошую горничную!

Любой владелец гостиничного бизнеса, если он хоть немного стремился расширить свой бизнес, сталкивался с подбором персонала. И одна из немаловажных специальностей — горничная. Хорошая горничная — это не только качественная уборка, но и человек, которому можно доверять ключи от номера, будучи уверенным, что после уборки все останется на своих местах.

Изучив множество пожеланий, жалоб и предложений, мы получили портрет идеальной горничной, и выглядит он вот так:

1.  Образование минимум среднее.
2.  Опрятный внешний вид.
3.  Горничная должна проживать в 10-15 минутах на транспорте, а лучше — в шаговой доступности от объектов.
4.  Возраст 25-50 лет, у более молодых проблемы с ответственностью, у более возрастных — со здоровьем.
5.  Нет маленьких детей.
6.  Грамотная связная речь, владение русским языком.
7.  Отсутствие судимости.

• У Вас возникли потребности в поиске и подборе квалифицированных горничных в сжатые сроки.
• Вы хотите, чтобы новые работники обладали необходимыми для работы опытом и личностными качествами и максимально быстро показывали нужный вам результат в работе.

Ваше решение обратиться за помощью в независимую компанию, имеющую высокую квалификацию в этой области, – максимально верное в этой ситуации.

Мы понимаем Вашу проблему. Мы осуществляем поиск, подбор и отбор высококвалифицированного персонала под вашу задачу. С нашей помощью Вы не будете тратить время, силы и средства на поиск нужного специалиста. Вы получите несколько профессиональных кандидатов, соответствующих ваших требованиям с комментариями наших специалистов за короткий срок.

У нас имеется надежный способ ее решения.

• Мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества.
• Мы применяем методики профессионального тестирования, разработанные экспертами отрасли.
• Возможность развернутого психологического тестирования и оценки кандидата по Вашему желанию.

Преимущества:

Наши принципы работы:

1.  Качество. Мы уделяем особое внимание качеству наших услуг, обеспечивая индивидуальный подход к клиенту, уделяя внимание мелочам и внимательно анализируя суть задачи. Мы требовательны к себе, стремясь к высокому профессионализму в работе для достижения максимальной эффективности.
2.  Результативность. Мы стремимся предоставить качественный результат в максимально сжатые сроки.
3.  Партнерство. Мы считаем, что достижение наилучшего результата возможно только в ходе совместной работы, основанной на взаимодействии с клиентом, взаимном обмене информацией, доверии и добропорядочности отношений.
4.  Этичность. Мы считаем обязательным условием нашей работы соблюдение этических стандартов и норм деловой этики. Мы не предлагаем к рассмотрению кандидатам, работающим в компаниях клиентов, вакансии наших клиентов.

Почему выбирают нас?

• Не задействуем Call-центр, работаем своей командой квалифицированных специалистов
• На каждого кандидата гарантия.
• Первые кандидаты будут предоставлены в течение 3-х дней.
• Собственная база резюме.
• Работаем по всей России.
• Наличие собственной активной базы кандидатов.
• Используем не только стандарт - job сайты, так-же активно задействуем при необходимости таргетированную и контекстную рекламы, соцсети, профильные чаты.
• Комфортные приемлемые цены.
• Скидки и бонусы для постоянных клиентов.

Мы рады будем обсудить с вами наше возможное продуктивное сотрудничество.

Опыт:

Персонал

Мы имеем длительный успешный опыт сотрудничества в области поиска и подбора персонала с различными компаниями в рамках работы в кадровых агентствах. Кроме того, наша команда имеет многолетний опыт работы в различных сферах . Это позволяет нам говорить о высоком уровне компетентности и возможности решения многоплановых задач.

Ресурсы:

Мы располагаем обширной базой кандидатов опытных и квалифицированных специалистов, накопленной в результате многолетней работы в сфере подбора персонала.

• Доступ к основным работным сайтам (SuperJob, HeadHunter);
• Социальные сети и профессиональные контакты;
• Собственная уникальная база данных  резюме с контактами;
• Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат;
• Современные методики подбора персонала.

Пишите или звоните, используйте любой удобный для вас канал коммуникации, буду рада проконсультировать вас и ответить на все ваши вопросы.