Подбор главного механика

от 40 000  ₽

Роль главного механика на производстве

Главный механик — это стратегически важная фигура на любом промышленном предприятии. Он отвечает за бесперебойную работу всего механического оборудования и обеспечивает надлежащий уровень безопасности и эффективности производственных процессов. Важно, чтобы этот специалист обладал обширным опытом и умением быстро реагировать на возникающие проблемы, а также имел гибкость в адаптации новых решений и технологий.

▎ Подбор специалиста от агентства «НОВЫЙ ФОРМАТ»

▎ Наши шаги в процессе поиска

1. Мы проводим подробное обсуждение ваших требований к кандидату, предлагая бесплатные рекомендации по текущим трендам на рынке труда и уровне зарплат в вашей области.

2. После подписания договора в течение 3-5 рабочих дней мы предоставим вам первых кандидатов для просмотра.

3. Проводим интервью с каждым кандидатом и подготавливаем отчёт по их квалификациям, мотивациям и личным качествам, чтобы вы могли сделать осознанный выбор.

Мы осуществляем все этапы поиска, и наши специалисты будут на связи с вами круглосуточно, чтобы обеспечить оперативность и качество поиска.

▎ Методы оценки и кастомизация

В ходе подбора мы используем такие методы, как интервью с элементами поведенческого анализа, проектные задания и специализированные тестовые методики для более глубокой оценки кандидатов.

▎ Что включает пакет услуг

- Гарантия на выбранного кандидата на срок до 120 дней.
- Разработка текстов вакансий, которые привлекают внимание.
- Проведение анализа текущей ситуации на рынке труда.
- Размещение вакансий на популярных HR-платформ включая hh.ru и Superjob.
- Предоставление до 10 подходящих резюме.
- Организация видео-интервью, которые позволят лучше узнать кандидатов.
- Создание и оценка специализированной анкеты.
- Подбор варианта тестового задания и оценка результатов.
- Общий чат в Telegram для постоянного взаимодействия во время поиска.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.