Подбор главного энергетика

от 40 000  ₽

▎ Главный энергетик: ключевая роль в организации энергетического обеспечения

Главный энергетик — это ответственное должностное лицо, которое oversees организацию энергетического обеспечения на предприятии. В его обязанности входит планирование и контроль функционирования энергетических систем, обеспечение надежности и безопасности энергоснабжения, минимизация энергетических потерь, а также выполнение всех требований законодательства в области энергоэффективности и экологической безопасности. Кроме того, главный энергетик разрабатывает и внедряет мероприятия по совершенствованию энергетических систем, оптимизации энергопотребления и снижению эксплуатационных расходов на энергоносители. Нахождение подходящего кандидата на эту стратегическую позицию имеет первостепенное значение, и мы готовы вам в этом помочь!

▎ Инженер-проектировщик ТГВ: создание эффективных систем

Инженер-проектировщик ТГВ (вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации) занимается проектированием систем наружного и внутреннего водоснабжения, канализации и отопления, пожаротушения, дымоудаления, напольного отопления, вентиляции и кондиционирования в жилых, общественных и производственных зданиях. Также он имеет опыт проектирования котельных. Нахождение подходящего специалиста для этой роли также имеет огромное значение, и мы готовы предложить свою помощь!

▎ Как мы работаем:

1. Консультации и анализ: Мы обсуждаем ваши требования к кандидату, проводим бесплатный анализ рынка труда и средних заработных плат, а также выявляем ваши уникальные предложения как работодателя и целевую аудиторию соискателей.

2. Поиск кандидатов: В течение 3-5 рабочих дней после заключения договора мы предоставим вам первых претендентов на вакансию.

3. Оценка и интервью: С каждым кандидатом проводим интервью и предоставляем профессиональное заключение относительно его квалификаций, личностных качеств и мотивации.

Мы берём на себя все расходы по поиску персонала и остаёмся на связи 24/7, чтобы максимально быстро работать над вашей задачей и находить компетентных сотрудников. В нашей работе применяются различные методы оценки: STAR, PARLO, глубинные интервью, проективные и кейсовые вопросы, тесты и опросники.

▎ Наши услуги включают:

- Гарантия на кандидата в течение 120 дней.
- Создание привлекательного текста вакансии.
- Бесплатный мониторинг рынка труда.
- Размещение вакансий на популярных HR-платформах (hh.ru, rabota.ru, avito, Superjob и др.).
- Предоставление до 10 резюме релевантных кандидатов.
- Проведение видео-интервью (без скучных стандартных вопросов).
- Создание анкеты с профильными вопросами.
- Подготовка тестовых заданий и оценка психотипа кандидата.
- Создание общего чата в Telegram для прозрачности процесса поиска нужного сотрудника.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.