Подбор Front-end Developer

от 60 000 до 500 000  ₽

Здравствуйте! Буду рада быть полезной в направлении подбор front-end developer. Не путаю JavaSkript с другими языками :)
Качество. Индивидуальный поход. Ответственность за любой проект.

Срок выполнения моей работы : от 5 дней
Количество отобранных кандидатов: от 5 специалистов

При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2007 года.

Работаю со всеми регионами России+Европа.
Буду полезна Заказчикам:
- кто не обладает компетенцией в ИТ-подборе
- при отсутсвии времени на подбор кандидата
- если нужен подбор в регионе,отличном от домашнего  и нет понимания о специфике данного региона
- если география поиска сотрудника вся Россия, страны Европы (итоговая стоимость подбора будет ниже, чем самостоятельный поиск)
- если нужно оптимизировать процессы рекрутинга
Показанные заказчику кандидаты обязательно проходят у меня интервью.
Помогу убедиться, что з\п в рынке.
Представлена в интернете, можно почитать обо мне информацию. По запросу могу предоставить рекомендации.

Преимущества:

1) владение современными методами поиска (в том числе Boolean search, x-ray, Executive Search);

2) прозрачное и оперативное взаимодействие с Заказчиком (на связи 24/7, любой удобный для вас канал коммуникации);

3) аналитическое мышление, высокая скорость работы и развернутая обратная связь;

4) постоянное самобучение и следование современным тенденциям и направлениям в подборе;

5) структурированая система подбора (разработаны шаблоны писем, поэтапная система подбора, разработана внутренняя документация и формы взаимодействия, возможность использования различных CRM)  ;

6) знание и применение законов продаж и маркетинга ( в том числе CMM, E-mail маркетинга) в подборе специалистов;

6) умение находить общий язык с разработчиками ;) и отсутвие токсичности.

7) при подборе использую различные методы оценки ( в том числе оценка по компетенциям, ситуационное интервью и т.д.)

8) навык работы с контроффером

9) участие в адаптации кандидата

Опыт:

Компании: FCG (крупный онлайн-сервис недвижимости),"Школа программистов", "hh.ru", "Фарм-портал", "CRIF","Getsaitcontrol","Wallarm".

Качественный опыт подбора разработчиков с 2016 года. С 2007 года общий стаж работы, но с ИТ  до 2016 работала в меньшей степени. Подбирала в продуктовые и не продуктовые компании. Территория: Россия и Европа. Россия: Москва, Санкт-Петербург,Калиниград и регионы. Европа: Германия,Франция. Поиск для небольших команд (до 5 человек) и для подразделений крупных федеральных и транснациональных компаний.

Фреймворки: React, Angular, Vue.

Формат работы: специалистов искала как в офис, так и удаленно, в том числе с релокацией по месту работы.

Старт-ап и готовые команды,доработка и разработка действующих проектов.

Уровни : Junior, Middle, Senior, Lead.

Опыт оформления и контроля выполнения тестового задания кандидатом. 

Ресурсы:

Ресурсы для поиска (свыше 45 наименований):

1) Собственная база специалистов

2) Job-ресурсы (HH, Superjob и др.)

3) Социальные сети (Moikrug,Linkedin,VK,Facebook,Professionali и др.), состою в различных профессиональных группах и сообществах.

4) Проффесиональные сообщества (Хабр, Githab и т.п.)

5) Мессенджеры (Telegram каналы и чаты)

6) Деловые связи и знакомства (очное участие в профильных конференциях и митапах)

Доступы к платным ресурсам оплачиваю самостоятельно, организованны ЛК.

По желанию Заказчика могу работать с  корпоративной внутренней CRM и доступами через ЛК Заказчика.

Условия сотрудничества:

Заключение договора с юридическим лицом, ООО (без НДС). Закрывающие документы для бухгалтерии,оплата через р\с.

Заключение договора с физическим лицом (любая форма), оплата на карту/наличными.

Возможен анонимный поиск и прямой поиск.

Есть гарантия на услуги.