Подбор финансового директора

от 80 000  ₽

Добрый день, уважаемые клиенты!

Опыт  в подборе топ-менеджмента составляет более 10 лет.

Мы применяем индивидуальный  подход к подбору вакансий, говорим на "одном" языке с кандидатами Топ-уровня, даем всегда развернутую обратную связь клиентам и оцениваем соискателей не только на собеседовании.

На финальных кандидатов обязательно запрашиваем рекомендации с предыдущих мест.

Преимущества:

• Профессионализм (в команде нет «случайных» людей, работают люди «неравнодушные к своему делу», с опытом работы от 10- лет в крупных компаниях).
• Мы беремся за нестандартные вакансии, находим тех, кого не смогли найти другие.
• Составляем психологический портрет (мы не только подбираем  специалистов по критериям в заявке‚ но и учитываем  психологические и личностные нюансы кандидата и руководителя)
• Мы регулярно предоставляем отчетность по своей работе, что и на каком этапе.
• Качество работы (90% по статистике сотрудники, которых мы подбираем работают в компании не менее года).
• Сроки закрытия вакансий — первого кандидата даем через 3 дня. Средний срок закрытия вакансий — 7-30 дней.
• Адаптация — мы сопровождаем вышедшего сотрудника на всем его этапе испытательного срока и даем обратную связь клиенту по итогам взаимодействия. 
• Гарантийный срок — мы всегда предлагаем варианты по продолжительности от 30 дней до 90 дней и проводим замену сотрудника в случае необходимости.
• Взаимоотношения с клиентом для нас дороже договорных — мы готовы гибко подстраиваться под вашу занятость, рабочий график и при необходимости организуем собеседования и в выходные.

Опыт:

1.  Подбор Финансового директора для крупной торговой компании (филиалы 25) с подчинением собственнику бизнеса и генеральному директору.
2.  Подбор Финансового директора для компании-дистрибьютора по продажам электротехнического оборудования.