Подбор эффективной стратегии поиска работы

от 1 000  ₽

Каждый из нас рано или поздно задумывается о смене места работы. В голове сразу масса вопросов: . Обычно поиск работы для человека - ситуация с высокой степенью неопределенности. Сразу встает масса вопросов: "как понять, что действительно пора уходить?", "куда я пойду, если в моей отрасли 3 компании и в 2 я уже работал?", "как поднять себе зарплату?", "что делать, если девочки-hr бракуют моё резюме?"

Эффективная стратегия поиска работы - это 50% успеха. Вы сможете выбрать надежного работадателя, понять, подходят ли Вам внутренние процессы компании и, в конце концов, произвести достаточно хорошее впечталение, чтобы наниматель был готов вложиться в Вас.

Преимущества:

Поиску работы нас не учат, хотя это тот навык, которые напрямую влияет на качество ншей жизни: уровень кортизола, фактический доход, здоровый сон и риск инсульта в 35 лет.

Моя позиция такова - я хочу распространять знания об эффективных стратегиях поиска работы, чтобы как можно больше людей смогли изменить свои жизни в лучшую сторону.

Опыт:

3 года я проработала в отделе подбора персонала одного из федеральных ритейлеров цифровой техники. Занималась подбором и адаптацией как линейного (менеджеры по продажам), так и офисного персонала.
Более года занимаюсь подбором, адаптацией и развитием кадров в IT сфере.

Ресурсы:

Я смотрю глазами работодателя и вижу слабые места потенциального сотрудника. Моя задача - убрать эти места и подсветить сильные стороны, которые важны для конкретного работдателя.