Подбор дизайнеров

Дизайнеры – это специалисты, отвечающие за визуальную составляющую бренда.

С развитием онлайн среды, где клиенты выбирают товары с самой впечатляющей подачей, роль дизайнеров постоянно возрастает.

Имею успешный опыт подбора дизайнеров для компаний, занимающихся различными направлениями деятельности:

• Продажи через онлайн магазины
• E-commerce
• Производство и продажа женской одежды премиального сегмента
• Ювелирное производство и торговля.

Опыт:

При подборе организую оценку кандидатов следующим образом:

1. Запрашиваю портфолио по профилю заказчика
2. Представляю клиенту
3. Организую собеседование
4. Пересылаю тестовое задание
5. Передаю выполненное тестовое задание заказчику
6. Собираю рекомендации на финальных кандидатов

Преимущества сотрудничества со мной:

1. Первые релевантные кандидаты через 24 часа после начала сотрудничества
2. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.
3. Профессионально провожу диагностику кандидатов по компетенциям – предоставляю только кандидатов, соответствующих всем критериям
4. Кандидатов на руководящие позиции подбираю только лично – Вы можете быть уверены в том, что задачу выполняет эксперт, а не наемный рекрутер
5. Обладаю широким списком профессиональных контактов, в том числе аккаунт на Linkedin (более 1000 контактов), активно использую социальные сети, профильные форумы и прочие альтернативные источники для поиска персонала (Habr, ТГ, X и т.д.)
6. Предоставляю столько кандидатов, сколько нужно для принятия решения, без ограничений по количеству
7. Предоставляю гарантию на кандидата – до 6 месяцев, оказывая на протяжении этого времени сопровождение сотрудника.

Этапы сотрудничества:

1. При первом обсуждении задачи (еще до заключения договора) провожу оценку вакансии и озвучиваю, как оптимально решить задачу по подбору (продающее описание вакансии, соответствие условий рынку труда, прогнозируемые сроки подбора)
2. После подписания договора и заявки предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по компетенциям и мотивации
3. Организую собеседование, на онлайн собеседованиях присутствую лично
4. Создаю оффер финальному кандидату
5. Гарантия составляет 2-6 месяцев и включает сопровождение адаптации сотрудника.

Мои сильные стороны:

• Личная ответственность за качество подбора
• Готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (3-5 дней) и подбор на вакансии, по которым требуется прямой поиск. 
• Наличие рекомендаций от клиентов. 
• При необходимости предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожиданий соискателей/предложений работодателей.
• Имею опыт формирования подразделений с нуля
• Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков. 
• Ориентирована на результат.
• Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет.
• Индивидуально подхожу к каждому клиенту.
• Строго соблюдаю профессиональную этику и конфиденциальность.
• Предоставляю гарантию замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций)
• Есть ИП, оплата по безналичному расчету.
• По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора.
• Проведено более 10 000 собеседований, готова вести проект до 30 вакансий одновременно без снижения качества. Трудоустроено более 10 000 кандидатов.
• Многократно побеждала в профессиональных конкурсах
• Имею успешный опыт подбора в регионы России, в иностранные представительства и вне РФ (США, Европа)
• Гарантирую отличные результаты за счет сочетания качества и скорости работы.

Для решения любой задачи по подбору персонала обращайтесь по контактам в профиле и я оперативно предложу лучшее решение!