Подбор дивизионального менеджера

Дивизиональный менеджер (далее ДМ) - ТОП управленец, стратег и чуть ли не главный маг в продажах на большой географической территории. Это сотрудник, занимающийся постановкой бинес целей, выстраиванием долгосрочной и краткосрочной стратегией компании, учитывая все нюансы рынка.  Средняя заработная плата ДВ варьируется от 150 - 250к в зависимости от региона и без учета премий установленной за выполнение/перевыполнение плана, а доверенные функции делают этого сотрудника почти правой рукой гинерального директора. 

Поиск и найм такого сотрудника, как правило, ограничивается кадровым резервом самой компании и выбором лучших среди лучших, но порой и эта, казалось бы, надежная стратегия подкидывает свои сюрпризы в виде выгорания сотрудника, возврата к прежнему уровню или хантингу другой компанией. В этот момент компания вновь обращается к рынку труда и несмотря на широкие преференции позиции, в виде релокационного пакета, не может найти того самого, подходящего профессионала. 

Истроически география работы нашей компании распространятеся на всю страну, а при необходимости и некоторые другие страны, что дает нам возможность иметь в своей базе тех кандидатов, которых вы никогда не найдете на обычных jobсайтах. Предлагаем не тратить свое время впустую, а воспользвоваться нашим практическим опытом в этом вопросе. 

Опыт:

Кроме того, я и моя команда очень трепетно подходит к такого рода задачам. Мы не приступаем к поиску кандидата без требуемой подготовки. 

1.  Совместно с вами формируем точный профиль кандидата
2.  Обсуждаем и фиксируем список задач, который должен способен выполнить кандидат. 
3.  Анализируем рынок не только вашего города на предмет уровня и качества подготовки кандидатов.
4.  Определяем территорию поиска и возможные условия, исходя из предыдущих пунктов. 

Как мы работаем?

1.  Оценка кандидатов производится с помощью тестирования,кейсов и онлайн-интервью опытным рекрутером со знанием необходимого языка. 
2.  Гарантия от 2 месяцев, в зависимости от сложности и требований заказчика. 
3.  Первые релевантные кандидаты в течении 7-10 дней.
4.  Использование более 30 каналов поиска специалистов, в том числе headhunting и executive search. 
5.  Готовы обсуждать дополнительные условия с каждым клиентом. 

Сферы, в которых работают нанятые моей командой ТОПы: 

• Производственные компании.
• Транспортно-логистические компании.
• Разнопрофильные холдинги.
• Общепит.
• Розничные торговые сети.
• Онлайн проекты.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.