Подбор директоров и топ-менеджеров

Добрый день! Готова осуществить поиск и подбор директоров  и топ-менеджеров компании по различным направлениям. Большой опыт подбора топ-менеджеров для  малых и средних предприятий.

Частый запрос от небольших компаний - это выстроить "прослойку" из топ-менеджеров между генеральным директором и рядовым персоналом, которая становится необходимой на определенном этапе роста компании, когда директору уже нужно серьезно делегировать полномочия и ответственность, а не замыкать все на себе. Достаточно часто решаю подобную задачу. 

Преимущества:

Для  меня подбор топ-менеджера это не просто подбор сотрудника как таковой, это решение серьезной бизнес-задачи, так как даже подбирая нового человека на существующую должность (тем более если дожность вновь создаваемая), компанию ждет новый формат работы  по данному направлению, изменения правил и подходов к работе.  Поэтмоу первоначальный эпат взаимодействия   с заказчиком - это диагностика ситуации и тех вводных данных, которые привели к подбору топ-сотрудника.  Исходя из этого, совместно с заказчиком мы прорабатываем  как портрет и профиль будущего сотрудника, так и каналы его поиска.

Опыт:

Опыт подбора следующих топ-менеджеров:

1.  Директор компании, филиала, представительства;
2.  Технический директор компании,  главный инженер телекомуникационной компании; начальник отдела разработки ПО;
3.  Финансовый директор; главный бухгалтер;
4.  Директор по продажам, коммерческий директор;
5.  Директор по маркетингу и рекламе;
6.  Главный редактор СМИ;
7.  HR директор.  

Ресурсы:

1.  Собственная база профессиональных топ-менеджеров различной специализации;
2.  Навыки использования нестандартных каналов поиска кандидатов;
3.  Доступ ко всем работным сайтам. 

Условия сотрудничества:

Удаленная или проектная работа. Есть ИП, ЭДО.