Подбор Директора по персоналу (Chief Human Resources Officer (CHRO)

Представьте HR-директора как стратега, который создаёт "человеческий двигатель" компании. Это не просто кадровик — это архитектор команды мечты, который видит, какие люди нужны бизнесу сегодня и завтра. Он выстраивает всю HR-экосистему: от поиска ярких талантов до создания среды, где этим талантам хочется раскрываться на полную.

При грамотно выстроенном HR менеджменте, в компании кипит энергия, люди горят своим делом, а команды работают слаженно. Он знает, как зажечь в глазах сотрудников тот самый огонь и как развивать именно те навыки, которые нужны здесь и сейчас.

В современном мире, где за высококвалифицированных специалистов идёт настоящая охота, а требования к навыкам стремительно меняются, компетентный HR-директор становится стратегически важным активом. Именно он определяет, кто будет двигать бизнес вперёд, какие таланты нужно растить внутри компании, и как создать атмосферу, в которой люди будут вкладывать душу в общее дело.

По сути, HR-директор — это тот, кто превращает абстрактную фразу "люди — наш главный актив" в реальные бизнес-результаты.

Профессиональный HR-директор должен обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства, психологии управления, организационного развития, методологии оценки и развития персонала. Ему необходимо понимать бизнес-процессы компании, финансовые аспекты управления персоналом, принципы бюджетирования. Важны знания в области компенсаций и льгот, рекрутинга, управления талантами, а также понимание современных тенденций рынка труда и технологических инноваций в HR.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие следующих сертификатов и образования: SHRM (Society for Human Resource Management) и CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), сертификация Национального союза кадровиков, MBA со специализацией в HR, программы по стратегическому HR-менеджменту, HR-аналитике и работе с данными, управлению талантами и внедрению HR-tech решений, программы по коучингу (ICF сертификация).

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору HR директоров, руководителей отделов HR направления.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!