Подбор бухгалтеров по заработной плате

от 60 000  ₽

1. Заполняется Заявка на подбор скачать по ссылке
2. Обсуждение позиции/стартегии. Понять и прояснить требования. «Снятие» позиции. Фиксация договорённостей.
3. Создание или изменение текста описания вакансии, размещение вакансии на hh
4. Первичный скрининг-оценка кандидатов- продажа позиции - работа с возражениями- мотивация кандидатов- договорённость о встрече/об обсуждении резюме.
5. Резюме для заказчиков с кратким описанием профиля и опыта кандидата.
6. Организация собеседования с заказчиком
7. Обсуждение договорённостей.
8. Устный Оффер.
9. Выход сотрудника

Опыт:

Задача: найти ведущего бухгалтера по заработной плате в группу компаний. 

Начисление заработной платы (два раза в месяц) в несколько юридических организаций (в среднем составляет от 200–350 сотрудников в целом по группе компания включая по договорам ГПХ)

Дано: не релевантные отклики, ищут уже 3-й месяц, кандидаты не соответствуют профилю.

Сделано:
- проведен конкурентный анализ вакансии;
-изменение текста описания вакансии;
-проработано ценностное предложение соискателям;
-Спроектирован отсекающего кейса для бухгалтеров;
-Проведен первичный скрининг-оценка кандидатов,
-Проработан скрипт продажи вакансии лучшим кандидатам на рынке;
-Предоставлены первые кандидаты с рынка труда подходящие кандидаты по профилю вакансии;
-Финальные встречи с заказчиком;
- Выход финального кандидата на испытательный срок;
-Сформирован кадровый резерв.

Сроки работы заняли 10 рабочих дней.