Подбор бухгалтеров на все участки, а также главных бухгалтеров и их заместителей

от 25 000  ₽

Ищем бухгалтеров на все участки, а также главных бухгалтеров и их заместителей с учетом требований Заказчика. 

Есть большой опыт подбора кандидатов в разных сферах бизнеса. Их всех объединяет одно – высокая ответственность в работе, т.к. любой документ или его отсутствие может стать поводом для штрафа при проверке.

Главное в работе над такой вакансией – найти кандидата, желающего и способного внимательно работать с документами и нести ответственность за свой участок.

Преимущества:

Работая с нами, вы получаете:

1. Качественную оценку кандидатов:

• экспертиза в оценке кандидатов, мы постоянно повышаем свою квалификацию и гибко реагируем на изменения на рынке труда;
• наличие профессиональной оценки кандидатов со стороны главного бухгалтера компании;
• наличие специалистов с психологическим образованием - это позволяет глубже изучить индивидуальные особенности кандидатов;
• тестирование кандидатов и определение текущей мотивации;
• сбор рекомендаций, чтобы подтвердить выбор или решить сомнения;
• проведение юридической проверки кандидатов.

2. Аналитику:

• в течение первой недели поиска даем аналитику рынка по вакансии – по количеству кандидатов, уровню заработных плат;
• в процессе поиска постоянно мониторим рынок и даем рекомендации по корректировкам для ускорения поиска.

3. Подбор в соответствии с пожеланиями Заказчика и соблюдение сроков:

• представляем только заинтересованных кандидатов, полностью соответствующих профилю вакансии;
• первых кандидатов показываем в течение 10 дней после заключения договора;
• средний срок закрытия вакансий от одной недели до месяца;
• поиск кандидатов по всей России.

4. Безопасную и выгодную оплата услуг:

• не берем предоплату, оплата только по факту выхода кандидата;
• обеспечиваем гарантийную замену;
• работаем только по договору;
• работаем на упрощенке, НДС платить не нужно.

Опыт:

Мы занимаемся подбором персонала больше 10 лет в разных сферах деятельности. Наши специалисты владеют разными методами поиска и оценки кандидатов, мы можем решить нестандартные запросы.

Успешно завершенные проекты в подборе персонала:

• закрыли уникального инженера (21 в России), аджилент – хай класс монополисты, лаб.анализаторы – нужны были люди с сертификатом аджиленты, были телефоны всех инженеров аджиленты; 
• опыт закрытия вакансии за сутки (руководитель тендерного отдела); 
• проводили мини-ассесмент центр для линейных позиций (администраторы мед.центров); 
• проекты по созданию траффика кандидатов на рабочие позиции; 
• опыт закрытия технических позиций: ИТ, инженеры на производстве; 
• привлечение кандидатов из других городов.