Подбор бухгалтеров

по договоренности

Помогу подобрать для вас квалифицированный персонал ( Бэк офис, руководители, технические специалисты, сотрудники на производство, IT, HR, логистика ).

Смогу качественно и в срок подобрать сотрудника любого профиля.

Владею различными техниками подбора персонала.

Пользуюсь тестированиями для оценки кандидатов и использую методики кадрового профайлинга, что обеспечивает точность подбора кандидата.

При необходимости предоставляю видео интервью с кандидатом, а так же пишу подробную характеристику на каждого, что способствует более качественному подбору. Предоставляю гарантированную замену в течении месяца.

Помогу подобрать для вас квалифицированный персонал ( Бэк офис, руководители, технические специалисты, сотрудники на производство, IT, HR, логистика ).

Смогу качественно и в срок подобрать сотрудника любого профиля.

Опыт:

Закрываю сложные вакансии операционных и генеральных директоров. Быстро. Точно. С гарантией качества.»

✔ Подбор COO и CEO – от стартапов до крупного бизнеса.
✔ Глубокая оценка – анализ стратегического мышления, операционной эффективности, лидерских качеств.
✔ Работа с нишевыми запросами – производство, логистика, ритейл, IT, HoReCa и др.
✔ Поиск «невидимых» кандидатов – доступ к пассивному рынку топ-менеджеров.

🔹 Скорость – средний срок закрытия вакансии ( 21 день против рыночных 45).
🔹 Гарантия замены – если кандидат не подошел (1 месяц).
🔹 Методики оценки – кейс-интервью, стресс-тесты, референс-чекинг.
🔹 Понимание бизнес-метрик – знаю, как COO/CEO влияют на EBITDA, маржинальность, рост компании.

• Этап 1: Анализ потребностей компании (стратегия, KPI, корпоративная культура).

• Этап 2: Поиск через LinkedIn, базу контактов, рекомендации индустрии.

• Этап 3: Глубинные интервью + оценка через метод STAR (ситуация-действие-результат).

• Этап 4: Презентация топ-3 кандидатов с подробным отчетом.

• Этап 5: Поддержка на этапе адаптации (если нужно).