Подбор бухгалтеров

от 60 000  ₽

Бухгалтер — это ключевой специалист в любой компании, который отвечает за финансовую отчетность, налоговое планирование, расчет заработной платы, ведение первичной документации и соблюдение законодательства. От его работы зависит не только финансовая стабильность компании, но и ее репутация перед контролирующими органами.

Основные обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета.
• Подготовка и сдача отчетности в налоговую, пенсионный фонд и другие органы.
• Начисление заработной платы, отпускных, больничных.
• Работа с первичной документацией (накладные, акты, счета-фактуры).
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Оптимизация налоговой нагрузки.
• Консультирование руководства по финансовым вопросам.

Уровень:

• помощник бухгалтера 
• главный бухгалтер
• бухгалтер (1 и 2 категории)

Каким компаниям нужен бухгалтер?

• Стартапы и малый бизнес — для настройки и ведения учета с нуля.
• Средний и крупный бизнес — для поддержания финансовой стабильности и масштабирования.
• Компании с сезонной активностью — для грамотного распределения финансовой нагрузки.
• Организации, которые хотят избежать штрафов и проверок — для обеспечения полного соответствия законам.

Почему именно я?

"Я не просто подберу вам бухгалтера, а найду специалиста, который станет надежным партнером для вашего бизнеса. Благодаря моему опыту и глубокому пониманию сферы, я гарантирую, что вы получите профессионала, который не только знает все тонкости бухгалтерского учета, но и умеет находить решения для сложных задач. Мой подход к подбору персонала позволяет находить кандидатов, которые не только соответствуют требованиям, но и разделяют ценности вашей компании."

Почему это важно для вас:

• Вы избежите рисков, связанных с ошибками в учете и отчетности.
• Сэкономите время и деньги, получив специалиста, который быстро вникнет в специфику вашего бизнеса.
• Укрепите финансовую дисциплину в компании и сможете сосредоточиться на развитии бизнеса.

Этапы работы:

• Выявление потребности и анализ рынка
• Отбор резюме по требованиям
• Телефонное интервью
• Оценка профессиональных и личностных качеств (hard and soft skills), современные методики по оценке. Тестовые задания по запросу. 
• Интервью по скайп , зум по желанию можно сделать запись
• Отправка оффера кандидату 

Преимущества:

• Найду специалиста в оговоренные сроки 
• Гарания, замена специалиста в течении 1-2 месяцев
• Качественный подбор
• Анализ рынка и консультация
• Адекватная цена
• Своя база кандидатов использую альтернативные каналы поиска в том числе ИИ.

ВАЖНО: работаю только с предоплатой. Оплата оговаривается индивидуально! 

Будьте уверены в выполнении договоренностей т.к договор подписывается с помощью ЭЦП.