Подбор бухгалтера-экономиста

от 40 000  ₽

▎ Финансовый аналитик

Финансовый аналитик — это эксперт, занимающийся финансово-экономической деятельностью компании или учреждения. Эта профессия требует глубоких знаний в области учета, налогообложения, финансового анализа и управленческой отчетности. Для успешной работы в этой области необходимы отличные знания законодательства в сфере учета и налогообложения, умение работать с финансовыми программами и электронными таблицами, аналитические и коммуникативные способности. Если у специалиста активная жизненная позиция, он интересуется причинно-следственными связями, расширяет кругозор в области права, экономического анализа, управления рисками, рассматривает ситуацию как возможность для роста, развивает лидерские и коммуникационные навыки, у него, безусловно, всё получится, и очень важно найти соответствующего кандидата, и мы вам в этом поможем!!!

▎ Трудности поиска профессионалов

В современном бизнесе поиск специалиста этой сферы, если не понимать всех нюансов, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемы, когда нанятые работники не оправдывают ожидания. Это вызывает нарастание разочарования и потерю драгоценного времени и ресурсов. В такой непростой ситуации мы поможем решить данную проблему качественно и в кратчайшие сроки, так как у нас широкий опыт в подборе кадров. Имеем актуальный опыт работы с такими специалистами.

▎ Наша миссия

Наша миссия - найти идеального кандидата, который соответствует вашим критериям по опыту работы, навыкам и образовательному уровню, чтобы обеспечить максимальное удовлетворение ваших требований и помочь вашей фирме достичь новых высот в бизнесе.

▎ Почему мы лучшие?

- Мы внимательно анализируем рынок и тенденции, что позволяет нам точно определить потребности вашего бизнеса и отыскать подходящего кандидата;

- Мы применяем современные методики оценки соискателей, включая тщательное тестирование и оценку их профессиональных навыков и личностных качеств. Это гарантирует, что каждый рекомендованный нами кандидат будет соответствовать вашим высоким стандартам;

- В работе используем разнообразные виды собеседований: собеседования по компетенциям, проективные собеседования, кейс-интервью;

- По статистике, первых отобранных нами соискателей отправляем на собеседование в вашу компанию уже через 48 часов после подписания контракта;

- Занимаемся подбором персонала более 5 лет. Сотрудничаем как с крупными (более 3000 сотрудников), так и со средними, малыми компаниями и стартапами;

- Опыт в подборе на разнообразные должности. Знание всех аспектов управления людскими ресурсами;

- Большинство клиентов работают с нами на постоянной основе, так как мы предоставляем высокое качество подбора, оптимальные сроки и индивидуальный подход;

- Глубоко погружаемся в детали, не верим, что существуют нерешаемые задачи и неинтересные вакансии.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.