Подбор бухгалтера

по договоренности

Мы команда профессиональных рекрутеров Кадрового агентства "Храбра".

Для эффективного закрытия вакансии "бухгалтер" мы составляем бриф вакансии на основе общения с Заказчиком. За 30-40 минут общения составляем портрет идеального кандидата. Подбираем бухгалтеров на любой участок учёта.

При общении с кандидатом, также выясняем необходимый опыт работы, в том числе с программным обеспечением, например: 1С "Бухгалтерия".

При необходимости, мы можем провести небольшое тестирование кандидата на знание налогового и бухгалтерского учета, оприходовании услуг и другие вопросы по заданию Заказчика. 

Первых релевантных кандидатов на вакансию "бухгалтер" показываем на третий день.

К каждому резюме бухгалтера отправляем информационное сопроводительное письмо о результатах первичного собеседования с кандидатом.

Держим связь с кандидатом не только до момента выхода на рабочее место, но и после. По договорённости с Заказчиком, например, в течение 3 месяцев после выхода сотрудника, может быть предоставлена гарантия замены кандидата.

В работе используем широкую воронку поиска бухгалтеров с помощью различных ресурсов и сервисов, имеется собственная база кандидатов на вакансию "бухгалтер", работаем по РФ и СНГ.

Опыт:

Закрывали позиции:

заместителя главного бухгалтера,
бухгалтеров по учету затрат,
бухгалтеров на участок заработная плата
бухгалтеров на участок авансовые отчёты
бухгалтеров на участок банк и другие

Работали с маркетинговыми агентствами, ИТ-компаниями. Несмотря на то, что часть вакансий была с материальной мотивацией по нижней границе рынка, нам удавалось успешно их закрывать. Сотрудники прошли адаптацию и остались с компаниях после испытательного срока.