Подбор бренд-менеджера продукта

Бренд менеджер продукта - это специалист, ответственный за развитие и позиционирование продукта на рынке с целью создания уникального бренда, привлечения целевой аудитории и увеличения продаж. Его основной функционал включает в себя разработку стратегии бренда, управление маркетинговыми активностями, анализ рынка и конкурентов, а также адаптацию продукта под потребности потребителей.

Основные задачи перед бренд менеджером продукта включают:

1. Разработка стратегии бренда и его позиционирование на рынке.
2. Управление коммуникационными кампаниями и продвижением продукта.
3. Анализ рынка и конкурентов для выявления трендов и возможностей.
4. Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых активностей.
5. Сотрудничество с другими отделами компании для достижения общих целей.

Вот минимальный список ключевых компетенций, которыми должен обладать ваш будущий сотрудник:

1. Глубокое понимание рынка и потребностей потребителей.
2. Опыт работы с маркетинговыми стратегиями и инструментами.
3. Коммуникативные навыки и умением работать в команде.
4. Аналитическое мышление и умение принимать обоснованные решения.
5. Креативность и умение мыслить стратегически.
6. Умение управлять проектами и сроками.

Трудно самостоятельно найти профессионального бренд менеджера продукта, так как это требует комбинации различных навыков и знаний, а также опыта работы в данной области. Также важно иметь понимание о том, как эффективно позиционировать продукт на рынке и как лучше всего привлечь целевую аудиторию. Профессиональный бренд менеджер также должен быть в курсе последних тенденций в маркетинге и иметь опыт успешного внедрения маркетинговых стратегий.

Опыт:

При поиске и отборе таких сотрудников, моя команда рекрутеров обязательно проводит профессиональное тестирование кандидатов, которое позволяет оценить их совпадение с требуемыми навыками и качествами.  В нашем арсенале более 15 видов тестов для оценки профессиональной подготовки и психологических особенностей личности человека, которые в обязательном порядке проходит каждый кандидат, прежде чем допускается к следующим этапам отбора.

Мы также сопровождаем кандидата на всех этапах поиска до трудоустройства, помогая ему не только успешно пройти собеседование, но и удерживая его от выбора другого работодателя в период ожидания.

Мы ценим каждого клиента и гарантируем индивидуальный подход к решению задач по подбору вашего персонала.

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
• Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
• Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально.В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.