Подбор бизнес- тренера

Бизнес-тренер - специалист, который соединяет в себе две ключевые функции: высокая экспертиза в сфере и навык обучения этой экспертизе взрослых людей разного объема. 

Из-за отсутствия в стране четких стандартов по проф. подготовке и контролю уровня навыков данной профессии, к сожалению, часто можно наблюдать подмену понятий. На интервью кандидат выдает желаемое за действительное, а работодатель может воспользоваться одним демо-тренингом, чтобы приблизительно увидеть специалиста в деле. Все в комплексе приводит к ошибкам найма, частой сменой бизнес-тренера, а также отсутсвия понимания того, как оценивать работу сотрудника. 

Я и моя команда работает более 12 лет, за которые в совокупности мы наняли более 30 бизнес-тренеров и отчетливо понимаем разницу между теоретиком и практиком. Мы отчетливо понимаем все сложности, с которыми может столкнуться компания при найме такого сотрудника, а потому давно выстроили четкую систему эффективного найма специалистов обучающих взрослых людей. 

Преимущества:

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
• Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
• Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Опыт:

Отрасли, в которых успешно работают сотрудники, нанятые моей командой:

1. Транспортная логистика
2. Автобизнес
3. Фитнес
4. Оптовая торговля
5. Розничная торговля и сети
6. Производство
7. Строительство
8. Общепит
9. Онлайн образование

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.