Подбор аудитора

от 40 000  ₽

▎Аудит

Аудит – это род деятельности, который включает в себя анализ и проверку финансово-хозяйственной работы различных организаций. Эта область требует не только широких знаний в сфере финансов и умения использовать их на практике. Аудиторам также необходимы развитыми память и аналитический склад ума. Специалистам необходимо владеть высоким уровнем профессиональной подготовки, что подразумевает глубокое знание финансового законодательства и получение квалификационного аттестата, а также важно отыскать подходящего кандидата, и мы готовы в этом помочь!!!

▎Сложности в современном бизнесе

В современном бизнесе поиск эксперта в данной области, не зная всех нюансов, становится угнетающей задачей. Организации сталкиваются с сложностями, когда нанятые сотрудники не оправдывают ожидания. Это провоцирует увеличение разочарования и потерю ценного времени и ресурсов. В таком случае мы поможем ликвидировать эту сложность качественным образом и в короткие сроки, благодаря нашему широкому опыту в подборе персонала. Имеем опыт работы с такого рода специалистами.

▎Наша задача

Наша задача - отыскать идеального кандидата, который соответствует вашим требованиям по опыту работы, навыкам и образованию, чтобы обеспечить максимальное удовлетворение ваших потребностей и помочь вашей компании достигнуть новых достижений в бизнесе.

▎Почему мы лучшие на рынке?

Мы глубоко изучаем рынок и тренды, что позволяет нам точно определить потребности вашего бизнеса и отыскать подходящего кандидата;

Мы применяем современные методы оценки кандидатов, включая тщательное тестирование и анализ их профессиональных умений и личностных особенностей. Это гарантирует, что каждый кандидат, предложенный нами, соответствует вашим высоким требованиям;

Для работы применяем разнообразные форматы интервью: интервью по компетенциям, проективное интервью, кейс-интервью;

По статистике, первых кандидатов, отобранных нами, отправляем на интервью в вашу компанию уже через 48 часов после подписания договора;

Занимаемся подбором персонала более 5 лет. Мы работаем как с крупными (более 3,000 сотрудников), так и со средними, небольшими компаниями и стартапами;

Имеем опыт в поиске различных позиции. Знаем все аспекты HR;

Большинство клиентов сотрудничают с нами на постоянной основе, поскольку мы обеспечиваем высокое качество, оптимальные сроки и индивидуальный подход;

Мы вникаем в детали, не считаем, что существуют нерешаемые задачи и неприемлемые вакансии.

▎Наш опыт:

• Мы обладаем долгосрочным опытом работы на рынке подбора квалифицированных кадров. Наш метод подбора основан на строгих критериях, но при этом мы учитываем индивидуальные потребности и требования каждого нашего клиента; 
• Мы работаем с кандидатами по всей России, знаем рынок труда регионов; 
• Ввиду опыта работы в данной сфере мы сможем составить нужные проективные вопросы и кейсы на оценку, оценить не только Soft-навыки, но и Hard-skills; 
• Работаем системно, есть все необходимые удобные инструменты для снятия профиля должности, предоставления обратной связи, оценки по компетенциям; 
• Есть в наличии собственная, актуальная база сильных кандидатов, которых мы можем порекомендовать Вам уже через 48 часов! 

Используем все возможные источники для поиска: 

• Доступы на все job сайты; 
• Благодаря долгосрочному опыту подбора у нас накопилась собственная, большая база кандидатов; 
• Мы активно используем каналы в Телеграме; 
• Мы поддерживаем связи с профессиональными сообществами и используем нетворкинг для получения рекомендаций о потенциальных кандидатах.

▎Как мы работаем? Этапы сотрудничества:

• Составляем целевой портрет кандидата, задаем много вопросов, чтобы точно понять, кто вам нужен и под какие задачи;
• Проводим анализ рынка на основании целевого портрета кандидата; 
• Анализируем требования к вакансии и цели вашего бизнеса; 
• Составляем продающую вакансию; 
• Находим и предварительно отбираем кандидатов с соответствующими навыками и опытом; 
• Проводим собеседования и оценку профессиональных качеств и личных навыков. Выбираем лучших кандидатов, тестируем; 
• Презентуем лучших кандидатов для вашего выбора. На собеседование к Вам отправляем УЖЕ подходящих кандидатов, а не всех подряд; 
• Организуем личную встречу с понравившимися кандидатами и собираем обратную связь по результатам встречи.

▎Дополнительные преимущества:

• Мы географически мобильны, работаем удаленно, что позволяет общаться с кандидатами и закрывать вакансии по всей стране; 
• Имеем возможность работать в любой время суток; 
• Подбираем разные уровни специалистов в срок; 
• Используем профессиональные тесты. Подробно проводим собеседования, создаем тестовые задания под определенные сферы деятельности; 
• Отправляем на собеседование к работодателю только тщательно отобранных и проинтервьюированных нами кандидатов; 
• Актуальный подход по составлению "продающей" one-page вакансии, с которой вас охотно будут рассматривать релевантные кандидаты; 
• Закрываем вакансии быстро, используя исходящий трафик и поиск по базе подходящих резюме; 
• В работе применяются отлично зарекомендовавшие себя на практике актуальные методики; 
• Принцип нашей работы основан на честном и уважительном взаимодействии с клиентом, ориентированном на качественный результат; 
• Всегда оцениваем вакансию и проводим обзор рынка труда, а также сопоставление предлагаемого уровня заработной платы, прежде чем начать работу над вакансией. Обсуждаем с вами и при необходимости предлагаем корректировку вакансии. Обязательно составляем профиль целевого кандидата, перед началом работы; 
• Мы не скованы узкой специализацией, и 5-летний опыт работы в направлении HR широкого спектра бизнес направлений позволяет давать качественный результат для любой сферы и вакантной должности;