Подбор архитекторов

Сотрудник должен владеть всеми тонкостями строительства, знать нормы государственных стандартов и иметь несколько законченных проектов. Поэтому выбрать среди претендентов тех, кто пройдет финальный отбор сложно.
Профессия архитектора является отчасти творческой. Помимо серьезных расчетов конструирование зданий требует и художественного взгляда на окружающий мир.

Ключевой этап подбора любого специалиста – составление профиля должности, который включает описание функциональных обязанностей специалиста, требований к нему и пожеланий со стороны работодателя. Чтобы понять, какие задачи будет решать специалист в вашей компании, разберем, какие функции обычно выполняет архитектор на каждом этапе строительства нового объекта.

• полноценная работа с сотнями кандидатов
• оценка соответствия на позицию
• учет их сильных и слабых сторон
• тестирование кандидатов
• учет накопленного предыдущего опыта по данной позиции
• Наши рекрутеры – эксперты по подбору персонала сферы строительства
• Большой охват соискателей 
• Кандидат, полностью соответствующий профилю

Вы получите замотивированного на длительную работу кандидата, который соответствует требованиям вакансии, обладает необходимыми компетенциями и разделяет ценности компании

·        Доступ к уникальной базе резюме кандидатов
Мы предоставляем Вам анкеты кандидатов, которых нет в открытых источниках. Вы выбираете до тех пор, пока нужный специалист не будет найден.

·        Персональный консультант по подбору в сфере строительства
Во время испытательного срока наш консультант поможет выстроить отношения между новым сотрудником и компанией. 

Преимущества:

Проверяем кандидата на знания:

·        наличие профильного образования – законченного строительного или архитектурного вуза и профильная специализация (например, в Москве ведущий архитектурный вуз - МАРХИ).

·        знание программ AutoCAD и ArchiCAD.

·        опыт самостоятельной разработки проектов,

·        хорошее знание строительно-отделочных материалов и понимание технологий строительно-монтажных работ (СМР)

·        Знание рынка строительных и отделочных материалов

·        Навыки проведения обмеров

·        Знание государственных стандартов и норм в области строительства

·        Высшее профильное образование и аналогичный опыт работы

Опыт:

Имеется большой опыт в подборе Архитекторов 

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется  собственная, большая база кандидатов

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет

Мы закрыли множество вакансий , и поможем закрыть вашу!