Подбор антикризисного управляющего

Антикризисный управляющий – специалист ТОП уровня, который выполняет анализ работы компании. Его соновной задачей является выявление слабых сторон и сильных мест бизнеса для разработки плана мероприятий по выходу компании из кризисного положения.

Кандидат такого профиля должен соответствовать ряду критериев для выполнения своих задач:

• экономическое или юридическое высшее образование;
• опыт предпринимательской деятельности;
• развитые управленческие компетенции.

Ошибки в найме персонала подобного уровня дорого обходятся и не каждому по карману.

Преимущества:

Ввиду важности такого звена, мой подход к поиску и отбору выстроен весьма категорично. Весь ТОП персонал я подбираю лично и даю рекомендации для проведения финальных собеседований, чтобы вы имели возможность увидеть кандидата с точки зрения важных компетенций должности.

1.  HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
2.  Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
3.  Актуальная собственная база кандидатов с разным уровнем профессиональных компетенций.
4.  Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата ТОП уровня от 2х месяцев.
5.  Первых кандидатов предоставляю уже в первые 7 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании. 

Опыт:

Отрасли, в которых успешно работают нанятые мной топы:

• транспортная логистика;
• автобизнес;
• фитнес;
• недвижимость;
• оптовая торговля;
• розничная торговля;
• производство;
• строительство;
• общепит.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.