Подбор аналитиков данных Big Data и Data Scientist.

Аналитик данных Big Data и Data Scientist -это специалист, который занимается анализом больших объемов данных с целью извлечения ценной информации и выводов для бизнеса. Он работает с различными типами данных, включая структурированные и неструктурированные данные, а также проводит исследования и прогнозирование на основе данных. 

Вот список основных задач такого сотрудника: 

1.  Сбор, обработка и анализ данных из различных источников.
2.  Построение моделей и алгоритмов машинного обучения для прогнозирования и оптимизации бизнес-процессов.
3.  Отчетность и визуализация данных для принятия решений на основе анализа.
4.  Разработка и оптимизация алгоритмов обработки данных Big Data.
5.  Поддержка и развитие инструментов аналитики данных в компании.

Для эффективного выполнения своего ключевого функционала важно, чтобы специалист имел: 

• Знания статистики, математики и алгоритмов машинного обучения.
• Опыт работы с базами данных и инструментами анализа данных (например, SQL, Python, R, Apache Spark и т.д.).
• Умение проводить исследования данных и выявлять закономерности.
• Навыки визуализации данных и построения дашбордов. 
• Креативность и умение находить нестандартные подходы к решению задач.
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с другими отделами компании.

Самостоятельный поиск профессионального аналитика может быть сложным процессом. В-первую очередь это связано с высоким спросом на специалистов в области аналитики данных и Data Science, что делает их редкими на рынке труда. Во-вторых, существует большая конкуренция со стороны других компаний, стремящихся привлечь квалифицированных специалистов в данной области. Тем не менее, нужно отметить, что в наше время на просторах рынка можно найти достаточное количество соискателей на любой вкус и цвет, но реальное качество таких кандидатов может оставлять желать лучшего. Если вы не хотите тратить свое время и при этом найти профессионального сотрудника, то рекомендуем обратиться за помощью к профессиональным рекрутерам. 

Опыт:

При поиске и отборе таких сотрудников, моя команда рекрутеров обязательно проводит профессиональное тестирование кандидатов, которое позволяет оценить их совпадение с требуемыми навыками и качествами.  В нашем арсенале более 15 видов тестов для оценки профессиональной подготовки и психологических особенностей личности человека, которые в обязательном порядке проходит каждый кандидат, прежде чем допускается к следующим этапам отбора.

Мы также сопровождаем кандидата на всех этапах поиска до трудоустройства, помогая ему не только успешно пройти собеседование, но и удерживая его от выбора другого работодателя в период ожидания.

Мы ценим каждого клиента и гарантируем индивидуальный подход к решению задач по подбору вашего персонала.

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
• Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
• Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально.В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.