Подбор аналитика

Сбор и хранение всех данных компании, тетирование гипотез и моделирование различных ситуаций, обработка большого объема данных, автоматизация обработки данных, предоставление ответов на самые трудные вопросы, плотное взаимодействие с ключевыми лицами компании.

Аналитик - звено, которое в разы усилит каждый процесс компании, при верном использовании своей функции. 

Какой человек может совершить такую магию? 

• Усидчивый и структурный
• С развитой склонностью к матемитике и информатике
• Отлично владеющий разными инструментами сбора, хранения и представления данных 
• С сильно развитой аналитической и логической функцией. 
• Понимающий экономику бизнеса и т.д.

Важно не забыть еще и о максимальной честности и ответственности, поскольку человек владеющий всеми данными компании, может легко стать мишенью для конкурентов или других недоброжелателей.

Преимущества:

1. HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
2. Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
3. Актуальная собственная база кандидатов по направлению анализа данных с разным уровнем профессиональных компетенций.
4. Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата ТОП уровня от 2х месяцев.
5. Первых кандидатов предоставляю уже в рамках первых 7 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании и сложности вакансии.

Опыт:

Отрасли, в которых успешно работают сотрудники, нанятые моей командой:

• транспортная логистика
• автобизнес
• фитнес
• оптовая торговля
• розничная торговля и сети
• производство
• строительство
• добыча
• общепит

Ввиду важности такого звена, мой подход к поиску и отбору выстроен весьма категорично. Подбор всего, имеющего ключевое значение персонала, занимаются специально обученые и компетентные рекрутеры, которые имею опыт в подборе аналогичного персонала более 10 лет.