Подбор администратора баз данных (DBA)

Подбор администратора баз данных (DBA)

Администратор баз данных — это специалист, который отвечает за стабильную работу, безопасность и производительность баз данных вашей компании. Простыми словами, это человек, который следит, чтобы все данные были доступны, не терялись и работали быстро. Без него даже небольшой сбой может парализовать работу всей компании на часы или дни.

Когда и зачем вам нужен DBA

Многие руководители думают, что DBA нужен только крупным корпорациям, но это заблуждение. Если в вашей компании есть CRM, складской учет, интернет-магазин или любая система, где хранятся данные клиентов и операций — вам нужен DBA. Особенно критично это становится, когда объем данных растет, появляются тормоза в работе систем или возникают сбои.

Сигналы, что пора искать DBA: сотрудники жалуются на медленную работу программ, периодически "падают" системы, IT-отдел тратит много времени на восстановление данных после сбоев, планируется внедрение новых информационных систем.

Почему самостоятельный поиск DBA — это риск

Найти хорошего администратора баз данных самостоятельно сложно по нескольким причинам. Во-первых, это узкая специализация — на рынке мало действительно квалифицированных специалистов. Во-вторых, для оценки кандидата нужны глубокие технические знания, которых у HR-отдела обычно нет. В-третьих, ошибка в выборе DBA может стоить очень дорого — неопытный специалист может потерять критически важные данные или создать уязвимости в безопасности.

Внешний исполнитель с управленческим и практическим опытом в IT-подборе знает, какие вопросы задавать кандидатам, как проверить их реальные навыки и понимает специфику работы с базами данных в разных отраслях.

Мои преимущества в подборе DBA

У меня за плечами 12 лет управленческого опыта в компаниях, где я непосредственно работала с командами разработки и администрирования. Я знаю изнутри, какие задачи решает DBA и какие навыки для этого нужны. За последние 12 лет я подобрала более 80 IT-специалистов разного уровня, включая 23 администраторов баз данных.

Мой подход отличается тем, что я не просто ищу резюме по ключевым словам. Я провожу техническое собеседование, даю практические задачи и проверяю, как кандидат решает реальные проблемы. Также я учитываю культурное соответствие команде — даже самый технически подкованный специалист не принесет пользы, если не сможет работать в вашей корпоративной среде.

Примеры успешных проектов

Собственник производственной компании с оборотом 500 млн рублей столкнулся с постоянными сбоями учетной системы. Старый DBA уволился, а временные решения не работали. Мы нашли специалиста с опытом работы в производстве, который за месяц стабилизировал работу всех баз данных и внедрил систему резервного копирования. 

Руководитель интернет-магазина искал DBA для масштабирования проекта перед сезоном высоких продаж. Нужен был специалист, который разбирается в высоконагруженных системах. Подобранный нами кандидат оптимизировал базы данных так, что сайт выдержал пиковые нагрузки в Черную пятницу без единого сбоя. 

Владелец логистической компании планировал внедрение новой системы управления складами, но понимал, что без опытного DBA проект провалится. Я подобрала специалиста с опытом интеграции складских систем.