Подбор IT-специалистов

от 40 000 до 120 000  ₽

Опыт подбора кандидатов на различные позиции по направлениям:

• Управление проектами;
• Разработка;
• Тестирование;
• Контент;
• Консалтинг;
• Администратор баз данных;
• Развитие бизнеса;
• Web мастер;
• Web инженер;
• Системный администратор.

Этапы работы по вакансии:
1. Составление портрета необходимого кандидата
2. Поиск кандидатов (есть собственный доступ к базе резюме по РФ в HeadHanter, Хабр, Телеграмм каналы - есть доступ к 176 каналам поспециализациям it специалистов и т.д.)
3. Оценка кандидатов - собеседование, тестовые задания, тестирование.
4. По мере нахождения кандидатов, направляю кандидатов на согласование заказчику.
5. В случае согласования кандидата назначаю собеседование в офис заказчика.
6. Поиск предыдущих работодателей финальных кандидатов с целью сбора обратной связи.
! Количество кандидатов не ограничено - подбираем до результата, то есть выхода подходящего сотрудника.
 
После выхода подобранного сотрудника есть гарантийный период (указывается в договоре). Гарантийный перод может быть от 1 до 6 месяцев на усмотрение заказчика. Длительность гарантийного периода влияет на стоимость услуги подбора.

Преимущества:

1. Ответственность.
2. Работа на результат - важно своевременно выполнить задачу заказчика, чтоб в случае необходимости вы снова обратились именно ко мне.

Опыт:

ООО "Октелл" (Телекоммуникации, системные интеграции)

ООО "СтройСофт" (Разработка ПО)

"Top Digital" (Комплексные мобильные решения)

Ресурсы:

Доступы к базам резюме на работных сайтах, тематические паблики

Условия сотрудничества:

Предоплата jn 10 до 30%

Работа по договору, как ИП