Оценка руководителей и топ-менеджеров

Сомневаетесь в выборе кандидата на руководящую должность?

Проведу для вас оценку руководящих кадров – от начинающих руководителей до топ-менеджеров. Подскажу, на что обратить внимание, чтобы раскрыть потенциал сотрудника.

Помогу наладить HR-процессы в компании, в том числе проведу:

• Анализ персонала, рекомендации по развитию.
• Рекомендации и помощь в настройке климата в коллективе.
• Решение проблем межличностных взаимодействий между руководителями.
• Помощь в подборе сотрудников на ключевые должности.
• Схемы и дорожные карты для развития внутренних кандидатов.

Результатом работ может быть не только разовый отчет, но и сопровождение предложенных изменений до полного результата.

Преимущества:

Стаж работы в обучении руководителей с 2004 года. Стаж в консалтинге с 2010 года.

Имею степень MBA со специализацией "Стратегическое управление человеческими ресурсами". 

Автор нескольких методик повышения производительности труда. 

Автор более 50 обучающих курсов.

Работаю по собственной методике на стыке бизнеса и психологии. Эффективно решаю задачи бизнеса через работу с мышлением участников.

Провожу консультации по развитию персонала и сопровождаю внедрение результатов.

Опыт:

Работы по оценке руководящего состава и кандидатов на управленческие должности провожу более 10 лет. Успешная практика во множестве отраслей на уровне малого и среднего бизнеса.

Ресурсы:

Имеются все необходимые компетенции и ресурсы для выполнения задачи.