Оценка и формирование корпоративной культуры

по договоренности

Проведение комплекса мероприятий:

1. Диагностика корпоративной культуры (количественные и качественные исследования) — уровень удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников, эффективность каналов коммуникации, внутренний климат в команде, корпоративные мероприятия, опыт сотрудника в компании (Employee Experience) и тд.
2. Разработка мероприятий по внедрению изменений. Формирование совместно с руководством компании дорожной карты внедрения изменений.
3. Организация процессов, поддерживающих корпоративную культуру, — формирование  ценностей, системы каналов коммуникации, стандартов, корпоративных мероприятий и пр.
4. Сопровождение процесса внедрения изменений, поддержка руководителей.

Преимущества:

В моем опыте есть успешные кейсы по работе с брендом работодателя и развитию корпоративной культуры.

Инструменты работы:
Качественные исследования - глубинные интервью, фокус-группы. 
Количественные исследования - опросы.
Фасилитация сессий — решение задач внедрения корпоративной культуры, формирование ценностей и тд.

Опыт:

20+ летний опыт работы в HR, в том числе руководителем HR-направления.
Знание специфики различных областей бизнеса — производство, девелопмент, логистика, полиграфия, строительство, IT, автобизнес и  пр.
Успешный опыт в качестве тренера, фасилитатора, модератора.