Оценка 360 градусов

от 15 000 ₽

Низкая эффективность сотрудников, бюджетирование программ обучения, которое не приносит результаты, субъективность в принятии кадровых решений, текучка, отсутствие кадрового резерва - это основной концепт для запуска оценки персонала.

«Оценка 360 градусов» — это рентген персонала. Вы получите: не домыслы, а чёткий профиль компетенций, зоны роста, скрытые конфликты и точки преемственности. Никаких «мне кажется» — только факты.

Процесс выстраиваю под запросы и цели компании. От формирования целей оценки, модели компетенций до формирования программ развития на основе оценки.

Результаты: точечное направление на обучение, объективное решение о повышении, удержание эффективных и ценных сотрудников, сформированный кадровый резерв.

Опыт:

Сфера компании

Производство

Запрос

Кадровый управленческий резерв для развития территорий

Результаты:

снижение текучести на 10%
повышение вовлеченности на 30%