Открытый тренинг "Нематериальная мотивация"

по договоренности

Любому руководителю компании хочется, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Приятно видеть, когда человек увлечён своим делом, работает с энтузиазмом и рвением, «горит» на работе.

Однако, любой человек устаёт, выгорает, бывает демотивирован чем-либо. Что делать с таким подчинённым? Увольнять? А если это был лучший сотрудник? Отправить в отпуск отдохнуть? А если интересы компании требуют его присутствия на рабочем месте.

Выход один – вернуть его мотивацию, которая куда-то пропала. 
Многие компании ошибочно начинают «наращивать» соц.пакет или прибавлять зар.плату. Но это почему-то не работает, или работает очень непродолжительное время. Затраты на эти мероприятия не оправдываются.

Есть ли возможность мотивировать сотрудника, не прибегая к материальным затратам?  Конечно! Нематериальная мотивация – это не миф!
Известно, что есть люди нацеленные на результат, а есть на процесс; одни с мотивацией Стремления, другие - Избегания. Кого-то мотивирует признание в коллективе, а кого-то возможность карьерного роста. 

Тренинг «Нематериальная мотивация» 

Мы разберёмся в том, как выяснять нацеленность человека. 
Какие слова побудят его выполнять работу качественно и эффективно. 
Также мы выясним: 

• Как влияет Корпоративная Культура на мотивацию сотрудников?
• Чем стабилизаторы отличаются от мотиваторов?
• Чем грозит, если стабилизаторов больше, чем мотиваторов?
• Как отдавать распоряжения так, чтобы их выполняли правильно и вовремя?
• Какие есть виды контроля, и какой когда уместен?

В ходе тренинга участники выполняют практические задания, разбирают кейсы, участвуют в обсуждениях и мозговых штурмах.

Стоимость участия – 17 000 рублей при оплате на тренинге. При предоплате, не позднее, чем за день до даты тренинга, Вы можете получить скидку 2 500 рублей.

В стоимость входят рабочие материалы участника, кофе-паузы и обед.

Место проведения рядом с м.Новослободская