Организационная диагностика

Организационная диагностика —  сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных подразделений с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления.

Чем вам поможет организационная диагностика:

• Выявление проблем и узких мест;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• Оценка кадрового потенциала;
• Выявляет необходимость изменений;
• Улучшение организационной культуры;
• Повышение уровня удовлетворенности сотрудников;
• Проверка соблюдения норм и стандартов;
• Оптимизация структуры и управления.

Моя команда проводит организационную диагностику, которая включает:

• анализ текущего состояния бизнеса/предприятия;
• оценку рисков и последствий, которые наступят при дальнейшем воздействии ключевых проблем;
• поиск путей решения и разработку пошагового плана действий.

Преимущества:

Что предлагаю своим клиентам: 

• Профессиональная экспертиза и 15-летний опыт;
• Индивидуальный подход с учетом специфики вашей компании;
• Нацеленность на результат и соответствие вашим бизнес-целям;
• Соблюдение сроков.

Для анализа использую методы:

• интервью;
• оценка персонала, в том числе с помощью метода ассессмент-центра;
• анкетирование;
• личностные тесты;
• фокус-группа;
• наблюдение;
• анализ документов, бизнес-процессов.

Опыт:

Реализовала проекты по по проведению организационной диагностики в следующих сферах: 

• Оптовая и розничная торговля;
• Компании в сфере услуг, торговли и производста;
• Производство;
• Кадровые и консалтингоквые агентства.

Обращайтесь, буду рада помочь.